| 设立背景 | 公司要卖快消品，得有人管渠道，不然卖不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定销售策略，盯业绩结果，管渠道目标，看市场占有率。 | ||
| 工作内容 | 查市场环境、分析目标计划、管渠道过程、做数据复盘。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起干，向总经理汇报，和市场部、产品部一起开会协调事情，有时要拉活动策划的人帮忙。 | ||
1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，有快消品渠道资源;
2、在2b渠道方面有经验;
3、如果有活动策划及执行能力经验者优先，且职位和薪资都可以提升;
4、具备较强的数据分析能力，能够看到数据背后的内容，可做跨部门沟通，协调项目;
5、具备较强的主观能动性及强烈的以结果为导向的工作意识;
6、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。
1、根据公司总体发展战略，制定销售策略，对业绩结果负责;
| 设立背景 | 公司要推儿童智能产品，得有人专门管推广这事。 | ||
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| 核心职能 | 管产品推广全盘，从策划到落地再到复盘，盯效果。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、搞活动支持、做市场调研、总结执行情况。 | ||
| 协作关系 | 和销售、设计、采购、物流同事一起干活，向总经理汇报，常开会协调。 | ||
岗位职责：
1.策划推广计划:联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、 实施，并执行效果进行及时总结;
2.制定推广计划:制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结;
3.规划活动支持:负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、 采购、储运、物流等;
4.开展市场调研:通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验;
3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力;
4.具备较好的文案功底，策划提案能力;
5.具有较强的沟通协调能力:能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。
| 设立背景 | 公司要推新品，得有人管品牌宣传和活动。还要搭自媒体平台，包装也得有人盯。 | ||
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| 核心职能 | 搞品牌推广，做营销活动，管自媒体，弄包装设计，订宣传品。 | ||
| 工作内容 | 写策划案，跑媒体合作，发微信微博，改包装图，下单印宣传册。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部聊活动需求，向总经理汇报进度，配合设计部改稿，找印刷厂谈订单。 | ||
岗位职责：
1、负责公司品牌、产品市场营销活动的策划、组织及实施;
2、负责媒体关系的开发与维护，完善自媒体(微信、微博、网站等)发展;
3、负责产品的包装设计，订制各类宣传品等。
任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历， 设计类相关专业。
2、具有丰富的企业品牌、产品品牌策划推广经验，熟悉产品包装印刷流程。
3、具有敏锐的市场洞察力及良好的沟通能力，高度责任感和敬业精神。
4、具有大型知名企业3年以上同岗位工作经验，擅长传媒如微信、小视频推广。
| 设立背景 | 因为要搞地方孵化器项目，得有人专门跑政府对接落地的事。 | ||
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| 核心职能 | 拉项目、建团队、打品牌、找好企业进来孵。 | ||
| 工作内容 | 跟政府打交道、招人组队、做宣传、筛企业、谈入驻、搞孵化。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报。和招商部、品牌部、投资部一起干活。常跟政府科委、园区办、企业负责人碰面。 | ||
职责描述：
工作职责：
（1）负责对接地方政府，实施当地孵化器项目拓展落地的相关工作；
（2）负责孵化器运营管理团队本地化建设；
（3）负责孵化器在当地的品牌建设、推广、定位等空间品牌推广等工作；
（4）搜寻、筛选有发展潜力和高投资价值的高成长中小创新型企业，并带领团队完成空间客户引进、谈判及沟通协调、孵化、加速等工作；
（5）按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
（1）年龄35岁以下，全日制本科毕业以上学历，专业不限；
（2）具备深厚的理论与政策研究能力，表达能力优秀，能独立完成相关建设运营方案、调研报告等；
（3）具备优秀的拓展公关和商务谈判能力，具有优秀的沟通、组织协调能力及团队协作精神；
（4）具有优秀的职业素养及高度的责任心、事业心，能承受高强度的工作压力；
（5）有市级以上科技园或孵化器运营、科技项目申报、招商、品牌管理工作、服务平台建设管理岗位工作经验者优先。
| 设立背景 | 连锁餐厅要开新店，得有人盯住利润和成本，还要管安全和日常运转。 | ||
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| 核心职能 | 管好一家店的赚钱、花钱、安全、人和事。不让店乱套，不让人出事。 | ||
| 工作内容 | 写计划、盯成本、查安全、处理客诉、管员工排班、做财务报表。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，跟营运部汇报，和厨师长、收银主管、服务员一起干活，偶尔找消防或食药监的人沟通。 | ||
岗位职责：
1、协助部门经理完成分店营业利润的达成，成本控制;
2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;
3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定，确保员工和顾客人身安全;
4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;
5、制定餐厅年度，季及月的工作计划，并定期向营运部汇报工作;
6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。
任职要求：
1、年龄:25至35岁;
2、学历:大专(含)以上;
3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验，担任二年以上同等职位;
4、有系统的连锁店管理知识，能独立处理政府、公关相关事务;
5、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神。
| 设立背景 | 展厅要好看，企业产品要上架，得有人管陈列和优化。 | ||
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| 核心职能 | 管产品怎么摆、怎么拍、怎么搭才好看，帮企业调产品。 | ||
| 工作内容 | 定陈列方案、提产品优化建议、拍宣传册、调视觉、做补货计划、帮选品。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对库存和补货，跟设计部搞拍摄，跟孵化园对接企业，向运营主管汇报。 | ||
岗位职责：
1.负责展厅产品陈列方案的规划;
2.负责对孵化园入驻企业产品优化给予意见或建议;
3.负责产品宣传，包括:协助宣传册拍摄制作、产品搭配、产品视觉优化等;
4.根据销售预测和库存计划，制定商品补货计划，及时与相关部门进行对接;
5.协助选品开发。
任职要求：
1.学历要求:本科及以上;
2.专业要求:服装纺织、艺术设计、视觉设计、美术;
3.经验要求:三年及以上相关工作经验;
4.能力要求:摄影、服饰搭配、时尚感、资源丰富。