管理范文网 > 化水操作员

化水操作员

更新时间:2026-08-09 19:50:22

化水车间化学药品管理标准(优选8篇)

制定目的怕用错药水出事故,保证水处理安全稳定,让每桶原料都靠谱。
适用范围化水车间所有人,管酸碱等化工原料的领用、存放、使用全过程。
职责分工车间干部牵头查,班组长盯交接记录,化验员做检测,运行副主任管技术问题。
禁止行为没合格证的原料不准用,没证的人不准碰原料,有毒的没标牌不能放,数量不对不登记不行。
检查与监督每周随机抽样化验,班班清点记台账,干部每月查记录,漏记一次扣分,数据造假重罚,月底汇总报领导。

1范围

本标准规定了热电厂化水车间化工原材料管理的内容和要求﹑检查与考核.

本标准适用于热电厂化水车间。

2 管理内容与要求

2.1 使用化工原材料的人员必须熟悉化工原材料的性质、作用及使用方法,并经考试获得合格证,才可进行使用。

2.2 对入库的化工原材料要进行检查,对无产品合格证或质量鉴定证书的化工原材料拒绝使用。

2.3 各种化工原材料有专人管理,交接班人员对化工原材料的数量进行检查,并作好记录。

2.4 酸碱入库时,要进行过磅复检。对数量差别较大的,应及时通知车间进行处理。酸碱卸放前后应对酸碱槽液位作好相应的记录。

2.5 每周不定期抽取酸碱,按规定的项目进行化验分析,对质量不合格的酸碱要留样并通知车间技术人员及运行副主任。

查看全文

储备干部招聘岗位职责(优选15篇)

设立背景公司要培养自己的新人,得有人从下面干起慢慢往上长。
核心职能先在基层干活,边干边学,以后有机会往上走。
工作内容做基层活儿,参加培训,准备选拔考试,写点小总结。
协作关系跟带教师傅、部门主管打交道,听他们安排;和同期同学一起学一起练;偶尔帮销售或客服打下手。

岗位职责:

1.作为公司储备人才进行培养;

2.从基层工作做起,后期参加统一的选拔和晋升;

3.公司提供广阔的晋升和发展空间。

任职要求:

1.有责任心,忍耐力强;

2.诚实、正直;

3.认可168企业文化;

4.吃苦耐劳。

查看全文

安全文明生产管理实施细则(优选10篇)

制定目的怕出安全事故,想让大家干活时更小心,别受伤,现场也干净点。
适用范围项目部所有施工的人和活儿,安全、文明这些事都归它管。
职责分工安监部牵头查问题,班组长盯自己人,领导要管好设备和措施,谁出事找谁。
禁止行为不戴安全帽、酒后上岗、乱拉电线、高处扔东西、私拆防护栏、焊割不清理易燃物。
检查与监督每天有人巡,发现就罚,当月重复罚2到5倍,下岗处理,月底汇总通报,没改完继续罚。

1. 目的

为了加强安全生产和文明施工管理,使反违章工作有章可循、违章必究,避免和减少各类人身伤害事故,营造良好的文明施工环境,特制定本实施细则。

2. 适用范围

本细则适用于项目部范围内的一切施工项目。

3. 编制依据

3.1.《电力建设安全工作规程》(火力发电部分)(dl50091-92 1992-09-01实施)

3.2.《电力建设安全施工管理规定》(原电力工业部发布1996-01-01实施)

4. 违章的分类

4.1.从事生产活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分、违章可以分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章和违反文明施工规定。

4.2.从事违章者本人的安全技术素质与思想心理、习惯等因素区分,违章可分为习惯性违章和偶然性违章二类。

查看全文