发布时间：2026-10-21
| 制定背景 | 学校要管住干部和老师不乱来。怕有人收礼、招生搞猫腻、分房不公平。想让班子干净又高效。 |
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| 适用范围 | 全校党员、干部、各处室负责人。管评优评职、招生招师、收费基建、分房提干这些事。 |
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| 职责分工 | 校党委和校长书记带头扛。班子成员按分工管自己那块。处室主任管好自己部门的人。 |
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| 管理规定 | 开会必须集体决定大事，不能一个人说了算。不准用权力给自己或熟人谋好处。教育要常做，制度要照着执行。 |
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| 监督与罚则 | 设意见箱听大家声音。年度考核加查廉政表现。测评结果贴出来让大家看。发现问题马上提醒纠正。 |
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村梅中学委员会党风廉政建设责任制度
根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及上级有关党风廉政建设的各项要求，特制定本校党风廉政建设责任制度。
一、实行党风廉政建设责任制的指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持在党委的统一领导下，党政齐抓共管，互相配合，把党风廉政建设作为党组织建设的重要内容，纳入学校党政领导班子和学校中层干部的目标管理，努力创建“团结、廉洁、高效、开拓”的领导班子。
二、实行党风廉政建设责任制的原则
1．坚持从严治党，从严执政。
2．立足教育，着眼防范，做到教育、制度、监督相结合。
发布时间：2026-09-16
适用岗位：副科级干部、乡镇领导班子、县直部门负责人
| 制定背景 | 学校怕出安全事故 想让每个角落都有人管安全 保护老师和学生不受伤不生病 提前把危险掐灭在萌芽里 不让小问题变成大麻烦 |
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| 适用范围 | 全镇中心小学所有人 包括老师学生还有后勤人员 |
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| 职责分工 | 校长是总负责人 副校长管自己分管的事 各科室主任盯好自己地盘 班主任管班级学生安全 实验室食堂宿舍都有专人 全体老师守好自己岗位 |
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| 管理规定 | 不准瞒报迟报事故 外出活动必须先批再办 上课不能让学生乱跑乱动 食品卫生要按规矩来 设备坏了马上报修别拖 |
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| 监督与罚则 | 安全出事要一票否决 扣奖金评优晋升全泡汤 每月查一次记录本子 发现隐患当场写整改单 30分钟内必须报告校长 1小时内交事故草稿 政教处每周巡校园死角 总务处常查水电和围墙 |
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镇中心小学安全工作责任追究制度
为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。
一、安全责任范围划分
(一)学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，食堂食物的进出及饮食卫生安全，生活用水安全，小卖部各种食品的进货、销售安全，消防设施的安全运行，由总务处负责人主管。
发布时间：2026-08-05
适用岗位：副科级干部、领导班子成员、中层管理干部
| 制定背景 | 怕干部家里买房卖房、办红白事、出国这些事没人知道，容易出问题。想让大家主动说清楚，防微杜渐。 |
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| 适用范围 | 公司副科级以上的干部都要照着做。 |
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| 职责分工 | 干部自己要写报告，党委组织部收报告、给答复，纪委和党委一起盯着落实。 |
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| 管理规定 | 家里买房卖房、办婚丧事、出国、子女结婚或出国、家人被查、家人做生意这些都得报。 |
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| 监督与罚则 | 事情办完一个月内必须交书面报告，晚了要说明原因。不报或乱报会被批评、检查、通报。组织部每年向党委纪委汇报一次执行情况。 |
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一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。
二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。
发布时间：2026-06-30
适用岗位：副科级干部、班组长、跟班副队长
| 制定背景 | 老师随便请假影响上课，学校乱糟糟的，得管一管。 |
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| 适用范围 | 全镇二小所有老师和职工。 |
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| 职责分工 | 教导处管半天内请假，校长管1-3天，中心校校长管3天以上。办公室记外出。 |
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| 管理规定 | 必须写假条，病假要医生证明，不许电话请假，不许自己找人代课。 |
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| 监督与罚则 | 假条交教导处存档，没手续不算请假，私自代课要批评，外出要登记，不登记扣分。 |
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镇二小教职员工请假制度
为了规范教职员工的管理，保护学校和教职员工的合法权益，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，根据上级的相关文件精神，结合本校实际，特制订教职员工的请假制度。
一、教职工因病、因事需请假，应办理请假手续。由本人填写请假条，因病一般需附医生证明。一般不予电话或口头请假。
二、教师请假在半天以内，由教导处批准，请假一天至三天由校长审批，三天以上由中心校校长批准。
三、教职员工结婚、分娩、丧事假，均按国务院规定给假，但必须办理手续后，交由教导处存档。
四、教职工经医生证明病休或因事假的，应办好手续，其工作由组织安排，未经学校领导同意，不得私自找人代课或代工。
五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。
六、凡外出办事半天以内，必须给到学校办公室填写外出登记手续。
七、本制度从公布之日起生效。
发布时间：2026-06-28
适用岗位：副科级干部、管区书记、一般干部
| 制定目的 | 镇里想管好内部，让大伙素质高点、干活快点，把区委区政府布置的任务干完，把镇党委的事也推着往前走。 |
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| 适用范围 | 只管镇机关里现在上班的职工，管岗位活、写材料、日常杂事、上下班打卡。 |
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| 职责分工 | 分管领导和部门负责人每月看台帐打分，党办收齐结果；季度大家自己说干了啥，同事一起评；年底开大会定最终等级。 |
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| 禁止行为 | 台帐不能空着不记，不能乱填数量质量，不能漏报领导临时交的活，出勤不能老迟到早退。 |
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| 检查与监督 | 每人每月初写计划、月底填台帐，分管领导当月30号前看完签字；季度末开会述职 投票；年底算总分，90分以上发全奖，80-90发八成，60-79发五成，60以下只拿一半福利；没填台帐或造假直接扣分。 |
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镇机关目标管理考核办法
为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“****”，努力提高职工自身素质和工作效能，~完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。
一、考核对象及内容
(一)考核对象
本年度在本机关的在职职工.
(二)考核内容
1、岗位责任制所明确的工作职责。(30分)
2、信息及文稿撰写任务。(10分)
3、镇机关日常事务相关职责内容。(20分)
4、出勤情况。
