发布时间：2026-08-19
适用岗位：前厅部员工、
酒店一线服务人员、
客房部员工 | 制定目的 | 怕客人投诉多、酒店东西被弄坏、火灾没人管、员工乱拿东西、电路出问题没人报。 |
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| 适用范围 | 所有酒店员工，前台后厨保洁都算，包括办公室和餐厅厨房这些地方。 |
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| 职责分工 | 主管要查物品和消防设备，员工要关阀门、灭烟头、报电线破皮，厨师得天天检查油管。 |
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| 管理要求 | 不准在楼梯扔烟头，厨房不堆易燃物，发现火情先用灭火器，大了马上打119，电路坏了只准喊维修。 |
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| 监督与检查 | 主管随时翻包检查，人事部盯考勤，谁没关电源扣钱，三次甲类失职罚50，六次就走人，乙类一次就罚上百。 |
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一、 工作态度:
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工应服从上司安排，认真、努力做好上司所安排的工作。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，尽量自己将问题圆满解决，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在工作时间接待亲友来访。
发布时间：2026-07-16
适用岗位：前厅部员工、库管员、客房服务员
| 制定背景 | 怕大家上班迟到、仪容不整、说话随便，影响客人感受和团队形象。 |
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| 适用范围 | 楼层服务部、礼宾部、保洁部所有人。 |
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| 职责分工 | 各班次领班主管带头做，员工照着做，部门负责人盯着查。 |
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| 管理规定 | 准时到岗、穿好工装、说话注意分寸、按流程干活、不私免单、不骂人、不偷懒、不乱承诺。 |
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| 监督与罚则 | 每天早晚开短会点名检查，巡检时抓问题，违规就按考勤制度罚，例会上说问题不遮掩。 |
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1、楼层服务部、礼宾部、保洁部各岗位工作制度
1) 每日按时到岗，以优秀的仪容仪表为下属、同事做出表率，以饱满的工作热情激励下属。
2) 工作时，注意工作方式与言谈举止，不得称兄道弟、私自照顾，为下属、同事留下良好的管理者形象。
3) 严格按照《岗位作业指导书》中规定的工作流程，有效监督、指导、协助下属及同事开展工作。
4) 严格遵守工作纪律，勤奋自勉，熟悉营运过程中的所有工作环节，与下属、同事保持积极协作。
5) 工作时，按管理上级下达的工作任务及指标迅速操作，保证工作的实效性与准确性，不得越权、违规操作，不得怠工或以不良情绪影响下属、同事。
6) 工作时保持良好工作情绪，不得谩骂、苛刻下属、同事，注意沟通方式。
发布时间：2026-07-07
适用岗位：前厅部员工、部门经理、大堂副理
| 制度目标 | 让档案不乱放，找起来快，别丢别坏，领导批的文件能留得住。 |
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| 职责分工 | 人事主管管分类编号和专柜；借阅人要登记签字；总经理批密件；大家都要配合检查。 |
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| 核心条款 | 档案分三类；专柜放，编目录；领导批的文件连签字表一起存；密件要总经理批才能看。 |
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| 执行要求 | 借档案必须登记；按时还；密件不能抄不能印；每月查柜子，防潮防虫防丢；出事马上报。 |
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1)办公室档案按人事档案、文件档案、资料档案分类，由办公室人事主管负责管理。
2)档案文件必须设专柜存放保管，存放必须分类编号，清楚编写文件目录，以便查阅。
3)凡经领导批示传阅的重要文件，必须随文将领导批示和传阅人员签字表格一并归档。
4)借阅档案须认真办理借阅登记手续，保证按时归档。
5)凡借阅重要密件，必须经总经理批准后，方可借阅;所借阅的档案资料未经批准不得抄摘或复印。
6)档案管理人员要定时检查专柜，核对件数，做好防虫、防潮、房遗失，发现异常或被盗、丢失等情况，及时向领导反映，妥善出路。如系认为造成，要追究有关人员的责任。
