发布时间：2026-10-12
| 制度目标 | 防止建设施工中出现职业病问题，保护工人身体不受伤。 |
|---|
| 职责分工 | 职业健康安全部管监督考核；建设单位设专人备案；施工单位项目经理是第一责任人；监理单位查防护措施落实情况。 |
|---|
| 核心条款 | 防护设施要和工程一起设计施工使用；严禁没审批就开工；材料设备要写清危害和防护方法；现场要设警示标识。 |
|---|
| 执行要求 | 上岗前必须培训；作业时戴好口罩耳塞等用品；定期检查防护用品发放佩戴；发现隐患发整改书，限期回复；不改就处罚。 |
|---|
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。
一、职业健康安全部负责对建设项目的职业卫生实行综合监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、监督，按照《**股份有限公司建设项目施工企业职业卫生考核办法》等相关规定进行考核，并责令其整改。
二、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工建设。严重职业病危害建设项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计审查前，不得开工建设。
三、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
发布时间：2026-08-04
适用岗位：制造部班组长、安全部职业卫生管理员、中央研究所实验员
| 制度目标 | 保护员工不生病，少得职业病，让公司能一直好好干下去。 |
|---|
| 职责分工 | 安监部管体检、培训、档案和项目审查；人力资源部找医院、管费用、调岗位；工会监督；各单位自己负责本部门的事。 |
|---|
| 核心条款 | 工作场所要达标，防护设施要配齐，有害无害要分开，新建项目必须同步做防护设计。 |
|---|
| 执行要求 | 每年申报危害因素，体检按计划做，防护用品必须发到位，安监部定期查，各单位建台账、搞培训、落实防护措施。 |
|---|
1 总则
1.1 目的
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进******集团有限公司（以下简称集团公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于集团公司内所有员工。
1.3 定义
1.3.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2 职业危害：是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
