发布时间:2026-09-20
适用岗位:分支经理、
综合管理部主管、
综合管理部工程师 | 制定目的 | 大家老忘事,文件乱放,电话没人接,活儿推来推去。想让科里做事有头绪,不漏事,不扯皮。 |
|---|
| 适用范围 | 科室文员,管通知传达、电话记录、资料归档、值班、写材料、协调同事。 |
|---|
| 职责分工 | 科长定方向,文员天天干,主任每月翻记录看有没有漏,漏了要补上。 |
|---|
| 禁止行为 | 通知不传、电话不记、资料乱丢、值班脱岗、计划拖着不写、协调时甩锅给别人。 |
|---|
| 检查与监督 | 文员每天下班前自查三件事:通知发没、电话记没、资料放没;科长每周五下午查一次本子;没做到当天重做,二次出错找科长谈话。 |
|---|
1、 热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平
2、负责科内日常办公工作,部门通知、文件等的传达工作,做好科内办公电话接听和电话记录;
3、 协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
4、 协调各岗位之间的协同工作。
5、 负责科内各类资料的归档与管理。
6、 认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:分支经理、质量部门主管、区域安全负责人
| 制定目的 | 怕原料出问题影响食品安全,想让供应商更靠谱,质量稳一点,减少投诉和退货。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有食品原料供应商,管他们供货的质量、审核、验收标准、问题反馈和改善。 |
|---|
| 职责分工 | 采购部经理牵头定标准,质量专员日常检查执行,品控主管每月盯整改,老板最后看结果。 |
|---|
| 禁止行为 | 不能用没审核过的供应商,不能收货不验,不能隐瞒质量问题,不能拖着不反馈不跟进。 |
|---|
| 检查与监督 | 质量专员每天查验收记录,采购每周核对供应商表现,月底开分析会,没改善的暂停合作,下月再评。 |
|---|
职位描述:
职责描述:
1、负责食品原料供应商的开发与审核;
2、负责保障供应商所供原材料质量,对出现的问题及时反馈并追踪解决;
3、负责制定进货产品的验收标准并做好培训指导工作;
4、每月汇总质量状况并进行分析,对较差供应商进行先期改善。
职位要求:
1、 本科以上学历,食品相关专业;
2、 5年以上屠宰加工厂或调味料加工厂质量管理工作经验;
3、 外资企业或从事过生产管理的优先考虑;
4、 熟悉国家相关法律法规及多项食品标准要求。