| 制定目的 | 怕员工带着情绪干活出错，怕设备乱摆乱放不安全，怕大家不懂安全咋干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 轻烃外运工区所有员工、每个岗位、所有设备和装车操作。 | ||
| 职责分工 | 领导带头干，安全员天天查，班组长盯现场，员工守规矩做记录。 | ||
| 管理要求 | 挂安全标语，写安全承诺信，学事故案例，用操作卡，开安全会，记安全卡。 | ||
| 监督与检查 | 工区领导每月检查卡片落实，安全员查记录本，没做到扣分还通报，连续两次没改要谈话。 | ||
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的以人为本，保护人身心健康，尊重人生命，实现人安全价值的文化。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策制度、机制措施和方式方法，同时得到全体员工的认同，这就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。根据事业部的安排结合____年基础工作年活动要求，轻烃外运工区将重点突出安全文化建设，为使安全文化创建工作顺利进行，制定以下创建方案。
安全文化建设方针:
通过营造安全氛围，建立健全岗位制度，加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，做到“责任落实、检查到位、考核严格”的常态化管理。