发布时间:2026-09-25
| 设立背景 | 公司没前台不行,客户来了没人理,电话没人接,东西没人管,乱糟糟的。 |
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| 核心职能 | 守着大门,接电话、迎客人、管东西、记事情、跑杂事,样样不能少。 |
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| 工作内容 | 接电话、迎访客、订水订票、收发快递、管办公用品、整文件、做会议记录、写日志。 |
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| 协作关系 | 听行政助理和部门领导安排;跟人事对接招聘接待;跟信息部配投影;跟物业打交道;帮各部门跑腿。 |
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职责一:前台行政文员岗位职责
1、负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员。
2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作。
3、订水,订票,快递收发等工作,办公用品的采购与管理。
4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。
5、负责公司会议记录,协助公司领导安排会议事务。
6、每日完成工作日志,完成本部门分配的工作和任务。
7、完成上级交办的其它事务性工作。
职责二:前台行政文员岗位职责
1、接待工作:访客进入接待厅,应抬头行注目礼“您好,请问找谁”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸;
2、卫生清洁工作:烟缸不得超过五个烟蒂,访客离去后,三分钟内清洗好烟缸、茶杯;
3、总机服务工作:铃响三声内必须接听,“您好,‘**公司‘。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:内勤专员、报社编辑、通讯员主管
| 设立背景 | 公司做教辅书,要有人懂教学又懂编辑,盯学科内容质量。 |
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| 核心职能 | 管一个学科的教辅产品从想法到成书全过程。盯体例、约稿、改稿、宣传语、培训研发人。 |
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| 工作内容 | 收市场信息,写样稿,定修订说明,找老师合作,查稿件质量,写封面前言,搞微信文案。 |
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| 协作关系 | 跟作者、审稿老师、研究员、实验班老师、qq群老师打交道。向主编汇报。和美编、营销、印制同事一起干活。 |
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任职要求:
1. 相关专业本科及以上学历,3年以上一线教学经验或2年以上教辅编辑经验。
2. 热爱教育教辅行业,肯钻研,能出差,思维活跃。
3. 沟通理解能力强,有耐心、细心,责任心强,能承担较大工作压力。
岗位职责:
1. 负责本学科产品的相关市场信息搜集、整理、研究、分析与执行。
2. 负责本学科产品的体例设计、修订规划、样稿制作、编写修订说明制定以及约稿相关事宜。
3. 负责本学科作者、审稿老师、研究员、实验班、qq群等各类外合作老师的物色、沟通及管理。
4. 负责本学科稿件整体质量的检核、把关及提升。
5. 负责本学科产品的封面、扉页、前言、微信推广等各类宣传语设计。
6. 负责本学科研发人员的培训指导。
7. 协助重要稿件的编审任务。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:内勤专员、一线销售人员、现场主管
| 制定目的 | 怕客户登记乱套,抢客户、漏登记、记错人,影响销售公平和公司收入。 |
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| 适用范围 | 所有销售员、内勤、主管,还有来访和电话咨询的客户。 |
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| 职责分工 | 销售员负责登记和跟进,内勤负责核对存档,主管处理争议,经理拍板特殊情况。 |
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| 管理要求 | 必须手写 电脑双登记,15天没跟进就换人,亲属按第一次全名算,不能涂改原始记录。 |
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| 监督与检查 | 内勤每天查登记表,主管抽查跟踪记录,涂改一次通报扣提成,两次直接走人,争议当场报主管。 |
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商业地产项目客户登记规定
1.销售人员必须请自己接待过的客户于《客户来访登记表》或汇总表上留名,并在两张表上留下同一记录,由销售人员交内勤人员审核存档,内勤人员将资料分析处理并输入电脑。
2.电话咨询的客户原则上只做电话登记,不做客户接待登记,如登记应特别注明。
3.销售人员必须认真跟进自己的客户并做好记录,不得因跟进工作不足而造成客户流失;假如超过15天无任何跟踪记录或成交记录,不再视为第一位登记人的客户。
4.客户登记有冲突,以先登记者为准。客户登记必须是以客户姓名、联系电话为确认依据,否则无效。
5.如前后两次客户登记确定为夫妻、父子、母子等直系亲属关系,第一次全名登记视为有效登记。
发布时间:2026-08-23
适用岗位:内勤专员、总经理秘书、行政文员
| 设立背景 | 公司要发展,得有人管人这事。招人、留人、培养人、发工资、评绩效,都得有人盯。 |
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| 核心职能 | 管好公司的人事大方向。把招人、培训、发薪、考核这些事全兜住。 |
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| 工作内容 | 定招聘计划、安排培训课、算工资奖金、做绩效考核、管干部档案、搞党建活动。 |
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| 协作关系 | 跟各部门领导对接用人需求。向总经理汇报。和财务部核薪酬,和业务部门推培训,和党支部一起办党务。 |
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1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
4.负责人力资源部内部的组织管理。
5.负责公司党务工作的全面开展。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:内勤专员、营销员、销售经理
| 制定目的 | 怕钱收不回来,影响公司周转。想让挂账更规范,减少坏账死账。 |
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| 适用范围 | 管所有签字挂账的单位和人,管签协议、挂账、催款、对账这些事。 |
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| 职责分工 | 实体财务查资信,负责人审批,餐厅经理担保,吧台核算员审单,往来会计盯账,公司财务部评估。 |
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| 禁止行为 | 不签协议不能挂账;小型企业新办企业一般不许挂;个人绝对不许挂;没签字或字不对的单子不能收;超5000元不催算失职。 |
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| 检查与监督 | 财务每月29号交明细表,每两月催一次,超5000元马上催,三次催不回报总经理处理。收银员漏传单要赔钱,核算员审错单也要赔。公司每两月检查评估,经营会上讨论要不要继续挂账。 |
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应收账款管理办法
第一条 为进一步规范我公司应收帐款管理,保证资金周转顺畅,避免呆帐、死帐的出现,并结合公司实际情况,特制定本办法:
第二条 签字挂账规定。
〔一)各单位若签字挂账,必须有签字协议。协议签订前,首先由各实体财务部负责调查单位资信情况。若可行经实体负责同人签字并上报公司总经理审批后;方可签订消费挂账协议。若私自挂帐造成的经济损失由该经办人全额赔偿,同时给于违纪处理。
(二)签字挂账协议必须明确签字人员,并预留签字人的签字字样,双方单位盖章,法定代表人签字,明确各自权利义务。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:内勤专员、物业文员、部门文秘
| 制定目的 | 业主要求控制开支,年总指标100万,得把钱花在刀刃上,不让超支。 |
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| 适用范围 | 保洁、保安、维修、客服四个部门,管人力、材料、水电、维保这些开销。 |
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| 职责分工 | 物管处主任牵头,各部门主管执行,财务每月核对数据,经理抽查监督。 |
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| 禁止行为 | 保洁月超7500元、保安月超14100元、维修空调月超52880元、客服月超5200元都不行。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交费用表,财务10号出结果,超支扣绩效,节约按比例发奖金,连续两月超支要谈话。 |
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一、总体指标
按业主总体要求,物管处工效考核年总指标为(100% 入驻率):开支100万。
按以上指标,每月平均分解为:开支8.33万。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:内勤专员、物业文秘、行政助理
| 设立背景 | 公司日常运营要用很多物资,得有人专门管进出和存放。 |
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| 核心职能 | 管好所有东西的进、出、存,确保不丢不乱不坏。 |
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| 工作内容 | 收货发货、发制服劳保、记账对数、每月盘点、填报表、办借还、锁门防火。 |
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| 协作关系 | 跟各部门领料人打交道,听部门经理安排,和采购员对接缺货情况,帮一线同事及时拿东西。 |
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物业公司仓库保管员岗位职责
一.工作内容:
负责公司各类物资的收发与保管。
二.工作要求:
1.有较强的工作责任心,树立一切为一线服务的思想,认真做好办公消耗品和设备配件的保管工作。
2.做好工作制服及劳防用品的发放、保管工作。
3.掌握仓库内各类物品的品种、性能、规格、物价及库存物品的使用情况。
4.每月末进行一次清仓核资,做到帐、物、卡完全相符,并拟订《月库存报表》和下月的《物资采购计划表》。
5.物品出借,需办理借用手续,做好书面记录,借用物品归还后,应及时注销。
6.严格执行仓库凭单发放制度,未经部门经理签字认可的领料单不予办理。
7.保持仓库内环境整洁,落实消防措施,严防鼠害。
8.认真保管仓库钥匙,离开仓库随手锁门,防止物资失窃。
9.完成上级领导交办的其它临时性工作任务。
三.注意事项:
1.严格执行仓库保管制度,坚持原则,秉公办事。
2.工作认真仔细,礼貌待人,热情服务。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:内勤专员、置业顾问、案场主管
| 制定目的 | 客户投诉多,现场接待乱,容易吵架或冷脸,怕影响项目口碑和客户信任。 |
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| 适用范围 | 所有销售员、内勤、主管,售楼处现场和电话投诉。 |
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| 职责分工 | 销售员负责接、听、记、安抚、反馈;内勤负责存档登记;主管负责统筹和季度总结。 |
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| 管理要求 | 必须微笑倾听,不争辩,不冷淡;填投诉表,写清姓名房号时间内容;情绪激动就带去安静地方。 |
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| 监督与检查 | 主管抽查投诉表填写和回访记录;没填好要重做;漏报或争吵扣绩效;客户二次投诉算失职。 |
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商业地产项目客户现场投诉接待规定
1.接听客户投诉电话:销售人员接到客户投诉电话,必须耐心聆听,详细了解客户投诉问题,为客户填写投诉表,详细记录与客户谈话情况,告知客户答复时间,在投诉表上填写清楚并核对客户姓名、房号、电话、投诉时间、投诉内容等。
2.客户直接到现场投诉时,应及时接待并及时处理,如当时无法处理,指导客户填写书面投诉书。如客户情绪较激动,接待销售员应尽量将客户引到较为安静的地方,慢慢予以安抚,接待销售员应面带微笑,全神贯注的倾听,并要即时表示你的理解,快速处理。如客户提出无理要求,也不能直接回绝,可视情况婉转表达公司的立场,或找出有关协议、法规文件等说服客户,但如矛盾尖锐,可记录下来,事后处理,不得与客户发生争吵,也不得态度冷淡。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:内勤专员、行政助理、办公室文员
| 设立背景 | 物业客服中心要有人管文件、买用品、做考勤,不然事情乱套。 |
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| 核心职能 | 写材料、管资产、发东西、整档案、盯会议、算工资、传消息。 |
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| 工作内容 | 写计划总结、买办公用品、收发信件、归档合同、登记印章、统计考勤、做工资表。 |
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| 协作关系 | 听客服主管安排,跟维修组、保洁组、保安组对接,帮他们领东西、传通知、记问题。 |
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物业客服中心办公内勤岗位职责
1.拟订管理处工作计划、会议纪要、工作总结及其他全面性文件;
2.负责管理处的行政,固定资产的管理,办公用品、维修材料、工具购买计划的制定、发放及接待工作;
3.做好管理处文书、档案资料、信印、经济合同的管理和归档工作;
4.处理日常秘书工作,包括信件交换、公文的保密等,对管理处会议决定的事项负责监督跟踪;
5.做好上传下达,沟通协调各部门之间的工作;
6.做好管理处考勤,准确编制工资发放表;
7.完成上级领导交办的其他任务。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:内勤专员、行政秘书、办公室文员
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人处理文件会议和后勤 |
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| 核心职能 | 写材料、办会、整理资料、接待客人、跑腿协调 |
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| 工作内容 | 写报告和文件、准备会议材料、做会议记录、编印资料、接待来访、管后勤杂事 |
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| 协作关系 | 听部门领导安排,跟各部门同事打交道,帮领导传话跑腿,配合其他同事完成临时任务 |
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岗位职责需要的对外联络和内部协同工作;
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历,行政管理、经济类等专业优先,985、211高校毕业优先;
2、具有良好的道德品质,为人正直;
3、能熟练操作办公软件;
4、性格开朗,善于沟通;工作热情积极、细致耐心。
5、责任心强,有团队合作精神;