发布时间：2026-09-27
| 制定背景 | 怕支部工作松散 怕党员思想跑偏 怕批评和自我批评流于形式 想让组织生活真正有实效 想解决开会不认真、不深入的问题 |
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| 适用范围 | 全院党支部委员和全体党员 |
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| 职责分工 | 党支部书记牵头组织 支委负责具体执行 院党委负责监督指导 每次会议指定专人记录 |
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| 管理规定 | 委员会议每季度一次 党员生活会每年至少一次 参会率必须达五分之四 必须开展批评与自我批评 必须查先锋模范作用 |
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| 监督与罚则 | 会议前要准备发言提纲 会上要如实汇报真实情况 记录本要存档备查 问题及时报党委 没开或走过场要被提醒 连续两次不规范要通报 |
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第一人民医院党支部委员及党员民主生活会制度
1、党支部委员会议每季一次，党员民主生活会制度，原则上一年一次，也可根据支部实际情况，酌情增加次数。
2、党支部委员及党员民主生活会的主要内容是:检查本支部贯彻执行上级党组织的决议及本支部的工作情况，总结检查支部工作中存在的经验教训，对支部工作的建议，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结。
3、党员民主生活会要保证五分之四的同志参加。主要内容是:检查党员在医疗、教学、科研、行政、后勤工作中的先锋模范作用及廉洁自律情况;检查党员对理想、前途、信念、宗旨方面的态度，总结工作和思想，开展认真的批评与自我批评。
发布时间：2026-08-27
适用岗位：党委办公室人员、党支部信息员、基层党务工作者
| 制定背景 | 公司信息工作要跟上发展新变化。 |
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| 适用范围 | 各党支部、各部门、全体信息员。 |
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| 职责分工 | 党委办公室牵头管，各支部指定1—3名信息员干活，支部和部门负责督促检查。 |
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| 管理规定 | 信息员得常去一线调研，有喜报喜有忧报忧，不准造假，不准泄密，文字要真实准确及时。 |
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| 监督与罚则 | 每月统计上报情况，每季度纳入支部考核，年底评优发证书，没交或乱报要提醒，老不改就换人。 |
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为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见:
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。
发布时间：2026-08-03
适用岗位：党委办公室人员、党办科室负责人、党务综合岗
| 制定目的 | 怕值班没人盯岗，出事没人管，电话打不通，领导找不着人。 |
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| 适用范围 | 办公室所有值班的人，包括秘书科、机要室，还有夜间和周末轮值的同事。 |
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| 职责分工 | 值班员要守岗、记事、传话、接人；科长管排班；主任听汇报、下指示。 |
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| 管理要求 | 必须按时交班，记录写清楚，领导批了马上传，电话不闲聊，闲人拦在领导区外。 |
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| 监督与检查 | 办公室主任抽查记录本，科长盯排班落实，漏记一次提醒，两次扣当月绩效分，三次调离值班岗。 |
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一、办公室值班实行轮流值班制。正常工作时间由 秘书 科专人值班，夜间和双休日由机要室、 秘书 科工作人员轮流值班。值班安排表由相关科(室)负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的，由所在科(室)负责调整。
二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。
三、对 领导 在值班记录或电话记录簿上的批示，要及时向有关人员传达，不得延误。
四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门(单位)职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。
发布时间：2026-08-02
适用岗位：党委办公室人员、离退休人事专员、老干部服务岗
| 制度目标 | 让老同志服务更规范，政治学习有安排，生活照顾更周到，用车也方便些。 |
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| 职责分工 | 集团公司分管领导负责统筹；老干部办公室具体执行；医院配合医疗保健；各部门配合慰问走访。 |
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| 核心条款 | 每月一次集中学习半天；重大活动邀请参加；订报刊有限额；节日必须走访；住院协助办手续；专车用于看病和活动。 |
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| 执行要求 | 文件精神及时传达落实；体检巡诊定期做；慰问分节气进行；用车随叫随到但私事收油费；每季度汇总反馈一次意见。 |
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为了进一步做好对离退休老同志的服务工作，并逐步使这项工作规范化、制度化，特制订如下制度:
一、 政治学习
1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇，严格按照上级有关规定执行。
2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般每月一次，每次半天。
3、集团公司举办的重大活动，邀请离退休干部参加。
4、根据老干部主管部门的有关文件精神，结合集团公司自身实际，限额为离退休干部订阅报刊杂志。
5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。
6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次e主要工作情况，并认真听取老同志的意见和建议。
二、 生活服务
1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行，如有新的文件和规定出台，及时传达并认真贯彻落实。
发布时间：2026-07-05
适用岗位：党委办公室人员、党支部信息员、基层党务工作者
| 制定背景 | 公司信息工作要跟上新变化，帮领导做决定，让内外沟通更顺畅，鼓动大家为改革使劲干。 |
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| 适用范围 | 各党支部、各部门、所有信息员和党委办公室。 |
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| 职责分工 | 党委办公室牵头管，各党支部定信息员，部门领导给任务压担子，信息员自己干活。 |
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| 管理规定 | 信息员要常去一线、多调研，报实情不瞒事，内容得是落实情况、职工想法、先进事迹这些。 |
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| 监督与罚则 | 信息员列席会议、看文件、参加活动；每月统计信息量，季度考核打分，年底评优发证书奖励。 |
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为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见：
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1―3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。
发布时间：2026-07-01
适用岗位：党委办公室人员、在编党员、预备党员
| 制度目标 | 管住车辆乱用问题，让救护车真去救人，小轿车只干公务活，别的车专供后勤用。 |
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| 职责分工 | 医务科长管救护车调度和登记，院长管小轿车调度，总务科长管其它车调度和司机管理。 |
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| 核心条款 | 救护车不准挪作他用，私用要批条；出车必须登记时间地点公里数；维修要报批签字才报销。 |
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| 执行要求 | 每次出车都得记清楚，维修必须三人同去，司机24小时待命，违章扣钱扣车费，总务科天天盯。 |
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中医院车辆管理使用制度
(一)性质:
救护车专供抢救、运送病员使用，不得调作它用;小轿车为公务用车，其它机动车辆为后勤业务用车，私人一律禁止使用。特殊情况需要使用时，必须说明事由，经医院领导批准，司机不得私自出车。
(二)调度:
救护车由医务科长调度，小轿车由院长统一调度，其它机动车辆由总务科长调度，夜间需紧急出车时，由医院总值班直接调度。
(三)登记:
救护车及机动车辆要建立严格的出勤登记制度，救护车由医务科负责登记，其它车辆由总务科负责登记。每次也车均应将出车地点、出车时间、到达时间、回车时间、到院时间、往返公里数等记录清楚。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：党委办公室人员、党务工作者、组织人事干部
| 设立背景 | 党委办公室得有人管事，不然决策落不了地，政治理论学习、党建、文明建设这些活没人干不行。 |
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| 核心职能 | 盯住党委的事别跑偏，把学习教育、班子建设、党建、宣传、制度、材料这些全拢起来干。 |
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| 工作内容 | 办会办活动、写材料审稿子、搞培训、抓文明创建、做新闻宣传、建制度改制度。 |
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| 协作关系 | 跟各科室负责人常碰头，向局党委书记直接汇报，配合人事科推干部工作，和宣传口一起发稿子，接待上级检查。 |
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一、负责党委办公室全面工作，确保局党委各项决策部署的贯彻落实。
二、按照党委要求抓好干部职工政治理论教育工作
三、按照党委要求，抓好基层班子及科级干部队伍建设。
四、负责全局党建工作的组织开展。
五、负责全局行业文明建设工作的组织开展。
六、负责抓好全局新闻宣传工作，对重要宣传稿件进行把关。
七、负责党委各类规章制度的建立、完善和落实。
八、负责党委各类文件材料的审核把关。
九、负责加强局政研会工作。
十、负责对政工干部和通讯员进行业务培训。
十一、负责做好党委各类会议、活动的筹备以及组织协调。
十二、负责做好上下、内外沟通协调及相关接待工作。
十三、完成领导交办的各项任务。
