| 制定背景 | 大家老是迟到早退，影响干活节奏，得管管这事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有正式员工，一线和办公室都算。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责登记考勤，部门主管盯人，行政部抽查记录。 | ||
| 管理规定 | 迟到早退超30分钟算旷工，旷工扣双倍工资，月迟到6次直接走人。 | ||
| 监督与罚则 | 每天打卡机记时间，月底发工资时扣钱，主管每月报异常名单，连续三天不到岗就解雇。 | ||
一个工厂，为规范各岗位员工的上班不迟到，不早退等的良好工作作风，就要在考勤方面制定出相应的奖罚制度。以下是工厂员工考勤奖罚制度的范本，可供参考。
考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到30分钟以内，每人每次扣薪10-30元;迟到30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资;月迟到达3次以上者(含3次)，给于通报批评1次;月迟到达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退30分钟以内，每人每次扣薪10-30元;早退30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资。月早退达三次以上者(含3次)，给予通报批评一次;月早退达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。
| 制定背景 | 怕学生随便缺课，早操自习都不来，学习纪律乱糟糟。得管住出勤，让大家都按时上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 在校学生，上课、实验、早操、自习、军训这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 班长记考勤，班主任批假，院系领导批长假，学工处抽查，值日老师盯课堂。 | ||
| 管理规定 | 不请假不来算旷课；病假要有医院证明；事假只准直系亲属出事；公假要老师开条。 | ||
| 监督与罚则 | 班长每天填表，每周班里念一遍；纪检部管早操，值日老师管课堂；学工处不定期查；旷课按天数扣学时，超了给处分，太多直接退学。 | ||
一、考勤范围
学生上课、实验、学习、劳动、军训、*、早操、自习等都必须实行考勤。因故不能参加者，必须履行请假手续。
二、请假手续
学生在校学习期间，一般不准请假，如确需请假者，由本人填写“请假单”并附有证明材料按审批权逐级审批。
1、病假须有院医务室或乡以上医院的证明病历诊断等。
2、学生一般不准请事假，如特殊情况(直系亲属病重、病故，家里受灾)需有家里来人或家长电函。
3、因公请假，需持班主任及学院有关处室证明。
三、审批权限
1、请假一天以内由班主任批准。
2、二至七天内班主任签署意见，院系分管学生工作领导批准。
3、七天以上由院系审批后，报学工处备案。
4、学生请假，未经批准，一律无效。