| 设立背景 | 公司要开发新寿险产品，得有人算清风险和价格，不然没法卖保险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 算保费、估风险、写精算报告。还要管好风险管理流程，让它不乱套。 | ||
| 工作内容 | 做定价模型，写风险评估报告，看产品设计合不合理，整理标准化文档。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊需求，和法务核条款，向部门总监汇报，配合it调数据，和核保同事对风险点。 | ||
职责描述：
1、负责寿险产品风险评估和定价建模及精算相关报告;
2、深入了解需求和保险产品设计;
3、负责风险管理流程和标准化。
任职要求：
1、数学，统计，保险等专业本科及以上学历;
2、3-5年以上相关工作经验，精算师优先，寿险行业优先;
3、统计分析能力强，熟悉sql、r、sas;
4、具有高度的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要搞市场热点调研，得有人专门盯这块事儿，不然数据没人理，报告没人写。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做市场热点调研，出报告，管数据库，帮着写宣传文案，让调研结果能用上。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、设计问卷、写报告、做图表、管平台、分析客户数据、写微信稿和edm。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊策划，向调研中心主管汇报，配合市场部发内容，和销售一起盯客户需求。 | ||
职责描述：
1. 负责市场热点调研年度计划与目标的制定;
2. 负责市场热点产品整体策划、周期安排与实施，包括问卷设计、邀约素材、成果报告、可视化成果转换、宣传文案等;
3. 市场热点调研平台与数据库的日常管理和客户数据分析;
4. 参与细分市场整体主题策划，配合提供专业文章与宣传文案用于市场内容营销，包括但不限于微信、edm、期刊以及异业合作宣传;
5. 配合客户需求跟踪机制建设工作;
任职要求：
1. 本科及以上学历，硕士学历优先，1年左右工作经验;
2. 管理类专业，人力资源管理专业有限;
3. 良好的数据分析能力、学习能力和沟通能力;
4. 强烈的工作责任心，愿意在人力资源咨询行业长足发展。