| 编制目的 | 防止煤气泄漏中毒爆炸，保护工人不被烧伤呛死，让设备别突然炸开。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 炼铁炼钢车间的煤气工、维修工、值班员，还有焦炉高炉转炉这些大炉子。 | ||
| 职责分工 | 一线工人动手干，班组长在旁边看着，安全员不定时来查，老师傅偶尔指点两下。 | ||
| 操作流程 | 先检查阀门和管道有没有漏，再开风机吹扫残气，接着测氧含量和煤气浓度，最后慢慢通气试运行。 | ||
| 执行标准 | 用便携式检测仪测三次，数值稳定才准进人；水封要加满到刻度线以上2cm；所有螺丝必须用扳手拧紧到听见“咔”一声；防护栏杆高度不能低于1.05米。 | ||
前言
本标准的全部技术内容为强制性的。
本标准代替gb6222―1986《工业企业煤气安全规程》。
| 编制目的 | 防止换二套时出事故，让整个过程不乱不慌，保证人和设备都安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 高炉炉前工、水工，换风口二套这活儿。 | ||
| 职责分工 | 炉前技师指挥，炉前工动手干，水工配合控水，安全员盯现场。 | ||
| 操作流程 | 风压降到0.6松拉杆，到零全拿下；倒流后堵泥、吊风管、烧残渣、震二套、装新套、紧拉杆。 | ||
| 执行标准 | 用大滑锤、氧气、导链这些工具；堵泥到不冒火，烧渣要100mm深，新二套必须上严不漏，水接好才送风。 | ||
1、更换二套休风前准备工作:
1.1作业前必须穿戴好劳动保护用品。
1.2休风前将更换二套准备到位。
1.3休风前换二套所需的工具准备到位，如(大滑锤、泥叉、搂耙、钢钎、泥球、丝扛等)
1.4更换二套由炉前技师指挥，更换前进行一次安全教育，制定措施。
1.5当风压拉到0.6时，可将风口拉杆松开一侧，当风压到零前将两个拉杆全部松开拿下。
1.6随着风压的降低，水工控制坏二套水量大小，防止前端凝铁，给更换工作带来困难。
2、休风倒流后的工作:
2.1休风倒流后，立即打开视孔大盖，进行风口堵泥不冒火为止。
2.2挂起重机后，将销子打下，将风管落地。
2.3立即进行风口堵泥，待不堆焦炭为止。
2.4用滑锤挂住风口前端进行反打，将风口拿下。
2.5用氧气将二套上沿里侧残渣铁烧出100mm深窝。
| 制定目的 | 怕考核乱来，大家不服气，影响干活心情和公司规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有正式员工，不管在哪个部门干活。 | ||
| 职责分工 | 人力部管总，部门领导打分写评语，员工自己先填表，主管面谈给建议。 | ||
| 管理要求 | 必须用事实打分，等级分五档，结果要见面，不能乱传，员工要签字。 | ||
| 监督与检查 | 人力部抽查过程，部门领导负责盯进度，分数造假或不按时交表，扣当月绩效分。 | ||
公司员工绩效考核办法8
员工绩效考核是公司人力资源管理的重要一环，它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。为保证员工绩效考核有效地进行，特制订本办法。
第一条员工绩效考核由人力资源部统一组织管理，各部门和直属单位具体实施。
第二条员工绩效考核工作应坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开，考核由直属主管主持，以员工实绩和行为事实为依据(考核结果与本人见面)，考核评分、评语对不同的人应有差别，即考核应坚持公开、公平、公正等原则以保证考核的客观性与激励性。
第三条年度考核分年中考核、年终考核两种。年中考核主要用于改进上半年工作绩效，发放季度或上半年奖金。年终考核主要用于年终奖金、调薪和职务晋升。
第四条绩效考核的工作原则。
(1)考核结果与员工本人见面。
1、煤气着火事故的预防
发生煤气着火事故必须具备一定条件，一是要有氧气或空气;二是明火、电火或达到煤气燃点以上的高温热源。大多数的煤气着火事故都是由于煤气泄漏或带煤气作业时，附近有火源或高温热源而产生的，因此，防止煤气着火事故的根本方法就是要严防煤气泄漏和带煤气作业时杜绝一切火源，严格执行煤气安全技术规程。
在带煤气作业中要使用铜质工具时，应在工具上涂油而且使用时十分小心慎重。抽、堵盲板作业前，要在盲板作业处法兰两侧管道上各刷石灰液1—2米，并用导线将法兰两侧连起来，使其电阻为零，以防止作业时产生火花。
在加热煤气设备上不准架设非煤气设备专用电线，带煤气作业处附近的裸露高温管道应进行保温，必须防止天车、蒸汽机及运输炽热钢坯的其他车辆通过煤气作业区域。
煤气区内严禁烟火，在煤气设备上及其附近动火，必须按规定办理动火手续，并可靠地切断煤气来源，处理净残余煤气，做好防火灭火的准备。采取防范措施，经煤气取样、煤气含量化验合格后方可动火。在煤气管道上动火焊接时，必须通入蒸汽，趁此时进行割、焊。
2.煤气着火事故的处理
(1)视情况尽快通知生产安全处等部门，同时组织人员灭火和扑救，扑救人员必须佩戴防毒面具，并通知调度和汇报有关人员。
| 制定目的 | 酒店设备老了容易出毛病，客人多怕停电停空调，半夜故障影响营业。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 值班工程师、手下弱电工和专业工程师，管全酒店机电系统。 | ||
| 职责分工 | 主管盯故障处理，员工修设备，经理最后把关。谁当班谁负责记录和交接。 | ||
| 管理要求 | 报表天天看，异常马上报；故障两小时到场；备件入库先检查；交接班本子必须写清楚。 | ||
| 监督与检查 | 经理每周查记录本，副经理抽查夜班。漏记一次扣分，瞒报故障停岗培训，重大失误直接调岗。 | ||
酒店值班工程师(主管级)岗位职责
一、层级关系
直接上级:工程部经理、工程部副经理
直接下级:专业工程师、弱电运行工
二、任职要求
1、中专以上学历，有中级以上技术等级职称.有一定英语和计算机基础.
2、25--35岁，身体健康.
3、3年到5年以上酒店工程管理从业经验，弱电和空调专业优先.
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和高度责任心.
三、岗位职责
1、负责完成部门下达的各项任务，工作计划，安排指挥调度部门日常维修、维保工作。
2、审阅运行报表，掌握各系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝能源浪费现象。
| 编制目的 | 防止煤气中毒、爆炸、烫伤这些事发生，让热风炉干活时人和设备都平平安安的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 热风炉岗位操作工、巡检员、检修配合人员，还有进煤气区的其他工种。 | ||
| 职责分工 | 主操自己干，副操打下手，班长盯着看，安全员不定期查，谁违章谁负责。 | ||
| 操作流程 | 穿戴好劳保用品→检查报警仪→两人同行进煤气区→按顺序开关阀门→换炉先送风再烧炉→停炉必须盲板封死。 | ||
| 执行标准 | 帽带袖口系紧；报警仪电量足、能响；co检测＜24ppm才进炉；阀门开关按步骤来不能跳；温度超限立刻停；照明用36v防爆灯；盲板厚度够、封得严。 | ||
（1）上岗前工作要求：
①上岗前人员要按规定穿戴好工作服、安全帽、劳保皮鞋、皮手套；帽带、袖口必须系好。
②检查便携式煤气报警仪，固定式煤气报警器，现场煤气探头使用正常，进入热风炉煤气区域必须2人以上，佩戴好防护器材，上风口进入。
③煤气区域与液压站应有明显的警示标志，标识保持好清洁。严禁烟火，严禁堆放易燃易爆物品。
④煤气设施严禁有泄露煤气现象，各种承压管道、介质管道防跑冒滴漏。
⑤热风炉平台及走道应经常清扫，不准堆放任何物品占用通道。
⑥岗位所有人员须知煤气常识及煤气中毒急救知识和应采取的措施，会使用检测仪和空气呼吸器等防护用品。