风控条线骨干-管理范文网

发布时间：2026-11-02

适用岗位：风控条线骨干、银行审批人员、信贷评审专家

设立背景	小微信贷业务量大，需要专人把关风险，保证贷款又快又稳批出去。
核心职能	审小微贷款，盯贷后风险，用数据找问题，帮团队提效率和质量。
工作内容	看申请材料，跑审批流程，查还款异常，用工具做监控，写审批意见。
协作关系	跟客户经理要材料，跟风控同事对规则，向部门主管汇报，和模型组一起调工具。

资深信贷审批经理 1. 信贷审批:信用类小微贷款审批，能适用高强度、高效率的工作节奏，深刻理解小微信贷的风险规律，具备一定的数据分析能力，以数据分析为抓手提升小微贷的审批效率和审批质量，有很强的团队合作精神;

2. 贷后管理:深刻理解小微信贷的风险规律，具备一定的数据分析能力，利用数据分析工具进行贷后监控和风险管理工作。

要求：

1. 5年以上小微企业贷款独立审批人经验;

2. 有批量化项目审批经验;

3. 能从信贷业务经验中提取风控规律;

4. 有量化模型工具使用经验者优先。 1. 信贷审批:信用类小微贷款审批，能适用高强度、高效率的工作节奏，深刻理解小微信贷的风险规律，具备一定的数据分析能力，以数据分析为抓手提升小微贷的审批效率和审批质量，有很强的团队合作精神;

4. 有量化模型工具使用经验者优先。

发布时间：2026-07-17

适用岗位：风控条线骨干、集团法务人员、上市公司合规官

设立背景	公司要管住员工不乱来，客户举报得有人查，风险得有人盯，不然容易出事赔钱。
核心职能	查员工违规、查客户举报、找流程漏洞、记违规数据、提改进建议、处理客诉质检。
工作内容	做调查取证、写处理建议、录违规分值、公布查处结果、整理客诉数据、优化工作流程。
协作关系	跟业务部门要材料，向直属领导汇报，和案件调查部交接违法线索，配合质检和系统同事改规则。

岗位职责：

1、对公司员工的违规违纪行为进行调查、取证，提出处理建议并跟进执行到位;

2、对公司内部和客户举报的线索，进行调查、取证，提出处理建议并跟进执行到位;

3、充分理解业务，熟悉职权范围内团队的相关政策及规则、流程，排查风险点，并进行调查，确认执行情况，给出预案或解决方案，规避风险，避免可能对公司造成的损失;

4、对公司员工的违规违纪数据、违规分值进行记录、整理，查处结果的公布与备案;

5、制定、改进提高工作效率的工作流程，勤学多思，提出部门工作改进建议;

6、处理客诉及质检，并进行分析、整理，推动完善相关系统、政策、规则和流程，尽力减少漏洞，控制公司员工的违规违纪;发现有涉嫌违法的，将信息和线索移交给案件调查部进一步处理;

7、领导交办的其他事项。

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