管理范文网 > 风厂负责人

风厂负责人

更新时间:2026-07-30 17:17:49

某某公司安全生产责任制管理办法(优选10篇)

制定目的怕出事故伤到人,想让大家干活更安全,工地更整齐,检查能过关。
适用范围管所有施工管理人员,管安全责任、交底、检查、教育这些事。
职责分工分公司每月检查打分,项目经理盯落实,安全部门查资料和现场。
禁止行为不准违章指挥,不准不交底就开工,不准防护用品不合格,不准隐患拖着不改。
检查与监督每月检查后填考核表,分数不够要补学补改,连续两次不合格调岗,表要存档备查。

为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,自觉执行安全生产责任制,提高安全生产工作和文明施工的管理水平,杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,依据《建筑施工安全检查标准》(jgj 59—99)标准制定以下考核办法。

一、安全管理目标(考核目标)

1、单位工程从开工到竣工的整个过程,杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为,安全生产,文明施工,目标管理分解到人,落实到岗。

2、年工伤频率;;;=95% 。

4、隐患整改率 >;;;90% ,重大事故隐患立即整改。

5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>;;;=80% 。

6、确保公司、市(县)级安全检查达标,力争优良。

7、确保在市建委综合考评检查中达到合格,争创“泉州市文明示范工地”。

查看全文

某公司安全生产责任制管理办法(优选10篇)

制定目的怕出事故伤到人,想让大家干活更安全,工地更整齐,检查能过关。
适用范围管所有施工管理人员,管安全责任、交底、检查、教育这些事。
职责分工分公司每月检查打分,项目经理盯落实,安全部门查资料和现场。
禁止行为不准违章指挥,不准不交底就开工,不准防护用品不合格,不准隐患拖着不改。
检查与监督每月检查后填考核表,分数不够要补学补改,连续两次不合格调岗,表要存档备查。

为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,自觉执行安全生产责任制,提高安全生产工作和文明施工的管理水平,杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,依据《建筑施工安全检查标准》(jgj 59—99)标准制定以下考核办法。

一、安全管理目标(考核目标)

1、单位工程从开工到竣工的整个过程,杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为,安全生产,文明施工,目标管理分解到人,落实到岗。

2、年工伤频率;;;=95% 。

4、隐患整改率 >;;;90% ,重大事故隐患立即整改。

5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>;;;=80% 。

6、确保公司、市(县)级安全检查达标,力争优良。

7、确保在市建委综合考评检查中达到合格,争创“泉州市文明示范工地”。

查看全文