| 设立背景 | 项目资料要有人管，不然文件乱七八糟找不到。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管图纸、管文件、管变更、管会议记录，东西不能丢不能乱。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、整理图纸、登记借阅、打印会议纪要、归档技术资料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，配合施工员、技术员、预算员拿资料，帮他们找图查变更，有时帮工程师复印材料。 | ||
总承包项目资料员岗位职责
1管理好上级文件及内部文件的收、发、管工作。
2学习、吸收、研究、推行先进适用的现代化管理方法，总结实际工作中的经验教训。
3参加图纸会审、负责图纸、设计变更及有关技术资料的整理、发放、借阅。
4参加有关会议，进行记录打印、发放。
| 设立背景 | 分行要推零售业务，支行得有人带头干 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带零售团队干活，盯业绩指标完成情况 | ||
| 工作内容 | 定小目标、分任务、盯进度、开复盘会、跑客户 | ||
| 协作关系 | 听行长安排，跟公司部同事换资源，和理财经理天天碰，向分行零售部报数 | ||
支行副行长/助理行长(零售业务) 职位描述(jd):
根据分行制定的零售营销策略规划及支行制定的零售营销部署，带领零售市场团队完成年度业绩指标。
任职要求：
1、年龄在40周岁及以下;
2、6年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的零售市场营销管理经验;
3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。