| 设立背景 | 公司接项目要算钱，得有人专门管投标报价和成本控制。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 算工程量、做投标报价、分析价格、建报价系统、管指标库。 | ||
| 工作内容 | 审清单、组价、写报价分析、封标递标、调商务标、存档资料、交底合同。 | ||
| 协作关系 | 跟投标专员一起干活，向成本部经理汇报，配合项目经理、设计部、采购部，共享数据和资料。 | ||
职责描述：
1审核或计算工程量清单;组价编制经济投标文件，负责编写投标项目经济标报价分析，及时准确完成投标文件密封、递交。
负责投标项目商务标回标调整工作。
负责公司标准报价系统及经济指标库的建立、维护、补充及完善工作。
负责将投标资料整理归类存档，并对中标项目进行合同和报价的交底。
任职要求：
1、建筑工程相关专业;
2、熟练使用auto cad、excel等软件 熟悉行业相关规范、掌握建筑装饰施工中各种工艺做法，并灵活运用、熟悉常用的建筑装饰施工材料及价格、熟悉整个投标流程，对于施工工艺和装饰材料有一定的了解。
| 设立背景 | 公司要管好子公司业务风险，得有人专门盯这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管一块业务，推业绩指标落地，盯风险不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 跟业务团队开会、看数据报表、查流程漏洞、写风险简报、跑客户现场。 | ||
| 协作关系 | 向子公司总经理汇报，和业务总监、合规岗、财务岗常碰头，邮件 会议 微信同步进度。 | ||
风险管理副总经理岗位职责
风险管理子公司副总经理 一、本科学历，年纪40周岁以下;
二、金融或现货背景，熟悉子公司的业务模式，有一定的业务渠道和资源;
三、协助子公司总经理负责某一板块的业务管理，推进落实业绩指标;
四、有现成业务团队或业务渠道的优先。 一、本科学历，年纪40周岁以下;
四、有现成业务团队或业务渠道的优先。
| 设立背景 | 公司要招应届生培养财务后备力量，支撑集团财务部人手需求。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干财务基础活儿，帮集团财务部打下手，慢慢学着接班。 | ||
| 工作内容 | 做财务相关的事，定期汇报工作和想法，参加财务部安排的考核。 | ||
| 协作关系 | 天天跟集团财务部打交道，向他们汇报，听他们安排任务，配合完成考核和日常事务。 | ||
岗位职责：
1、按要求完成相关岗位的财务工作;
2、定期向集团财务部汇报工作情况和心得;
3、完成集团财务部定期考核。
任职要求：
1、xxxx年优先，本科以上学历，财务管理、会计等相关专业;
2、具有一定的原则性和责任心;
3、持有会计专业资格证、初级职称。
| 设立背景 | 商场要管钱管账管税务，集团要报表，得有人统管财务这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管商场的钱、报税、做预算、分析财务情况、带财务团队。 | ||
| 工作内容 | 做报表、跑银行税务局、审费用、编预算、写分析报告、考勤打分。 | ||
| 协作关系 | 跟集团财务部对接，向商场总经理汇报，和运营、招商、物管同事一起核费用、对数据、推活动。 | ||
职责描述：
1、统筹商场财务工作，根据集团要求完成各类报表;协调项目当地银行、税务关系
2、商场资金统筹管理及日常费用审核
3、完成预算编制及监控，完成商场财务分析
4、组织实施部门绩效考核工作
5、组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务类相关专业，中级会计师;注册会计师优先
2.五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，具有商业财务管理行业工作经验
3.具备较强的沟通协调能力，具备抗压能力
| 设立背景 | 公司要卖财富管理产品，得有人带队干这事，不然销售计划落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人卖产品、帮客户做理财规划、管团队日常、盯销售指标完成。 | ||
| 工作内容 | 定销售策略、招人培训、盯进度目标、写汇报材料、开发新客户。 | ||
| 协作关系 | 向上给销售总监汇报，和产品部、合规部打交道，跟客户经理一起跑客户，和后台支持配合材料整理。 | ||
岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效执行;
2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户;
3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业务指标
4、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作
5、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求：
1、熟悉金融行业，具有较好的金融基础理论，理财销售知识、市场营销意识。
2、有三年以上新三板市场实操经验者优先
3、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，并有团队管理经验。
4、有优质客户资源，较强能力与社会经验者。
| 设立背景 | 业务增长快，需要懂财务又懂餐饮的人帮着看数据、做判断、控风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业务算账、看数、提建议。盯成本、定价、健康度。建分析模型，出报告。 | ||
| 工作内容 | 写经营分析报告，做竞品对比，测项目成本，跟预算执行，跑数据，填表格。 | ||
| 协作关系 | 天天和业务经理聊，向财务总监汇报，和账务/税务/报表同事对接，配合内控同事查流程。 | ||
1、财务支持:深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理;
2、财务分析:参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、成本测算、健康度评估，并建立规范的通用模型;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、竞品分析报告，分析和挖掘公司的业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制;
3、财务管理:对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈;
4、财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成kpi;
5、财务日常工作:与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务;
6、负责流程优化及配合内控管理。