| 设立背景 | 公司要往东北扩张，得有人专门搞拿地的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责土地拓展，盯紧东北地块，找地、谈地、拿下地。 | ||
| 工作内容 | 看地块信息，跑政府，做投资测算，组织拿地汇报，写材料。 | ||
| 协作关系 | 跟董事长和总裁汇报，和投资部、法务部、财务部一起干活，常跟国土局、规划局打交道。 | ||
战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历，35岁-50岁之间;
2、知名房企土地拓展管理经验5年以上，政府国土、规划局出身优先;
3、熟悉房地产投资分析，具备较好的土地资源与人脉资源;
4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历，35岁-50岁之间;
4、在东北区域有成功拿地案例。
| 设立背景 | 公司要上市，得有人管市值和资本动作。ipo审计不能没人盯，策略也得有人定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做ipo审计准备，设计并购怎么走，定市值管理大方向。不是打杂的，是关键环节把关人。 | ||
| 工作内容 | 看财务数据，写审计材料，跑尽调，改方案，查英文资料，对接中介。 | ||
| 协作关系 | 听财务总监安排，跟投行、律所、会所天天聊，和董秘办同步消息，帮业务部门理融资逻辑。 | ||
市值管理/资本运作岗位 策略制定及并购路径模式、ipo审计
要求：
(1)2-5年工作经验
(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验
(3)cpa/cfa 资格，扎实的财务背景
(4)英文读写流利 策略制定及并购路径模式、ipo审计