发布时间：2026-09-15
| 制定背景 | 学院工作多，领导想及时知道情况，做决定有依据。 |
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| 适用范围 | 党院办、各系、各部门的信息报送和处理。 |
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| 职责分工 | 党院办牵头干，各系各部门要报信息，办公室主任盯着看。 |
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| 管理规定 | 信息要快、要真、要全，喜事忧事都要报，不能只挑好的说。 |
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| 监督与罚则 | 定期交材料，办公室编《简报》《信息》，漏报迟报要提醒，严重就通报批评。 |
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艺术学院党院办信息工作制度
一、办公室的信息工作必须以*理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和文艺方针。
二、围绕学院的中心工作，做好重要信息的收集、转递、利用、反馈工作，以便及时反映情况，为领导提供决策参考。
三、建立和健全学院信息网络，广泛、深入地开展信息工作。
四、信息工作要与调查研究工作结合起来，及时、准确、全面了解和反映新情况、新经验，既报喜，也报忧。
五、收集信息的主要内容:
1. 上级信息:上级机关有关独立院校的文件、领导讲话以及内部刊物、简报、信息等。
2. 平行信息:与兄弟独立院校来往的文件、资料、信息等。
3. 校内信息:学院各系、部门执行学院决定、决策的经验、问题和群众的反映、思想动态;各系、部门的重要工作安排，工作进展情况;学院重大突发性事件以及倾向性问题等。
发布时间：2026-07-25
适用岗位：院领导秘书、文书处理员、办公室主任
| 制定背景 | 医院工会活动老是没规律 |
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| 适用范围 | 附属医院全体工会成员 |
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| 职责分工 | 工会委员会牵头，各小组长执行，党委监督落实 |
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| 管理规定 | 会议要按时开，档案要管好，活动要常办，来访要认真听，温暖要送到人 |
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| 监督与罚则 | 计划年初报党委，活动有记录，年终要总结评比，没做到的提醒整改，问题多的开会说 |
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附属医院工会工作制度
1、会议制度
1)每年召开一次工会委员会、各工会小组长联系会议。
2)每半年召开一次工会委员会议。
3)每年年终进行工会工作总结，评比和表彰先进。
4)每年年初召开一次职工代表大会。
5)每五年召开一次职代会、工代会进行换届选举。
2、建立各项规章制度
1)建立和完善会员会籍管理，及时办理会员转办工作，做到档案齐全、资料完备。
2)物资有专人保管，定期清理、登记。
3)经常开展职工文化体育活动，积极组织安排重要节日活动。定期开展内容丰富、形式多样的文娱活动如智力竞赛、歌咏比赛等。办好离退休职工俱乐部。
4)做好来信、来访的接待工作，认真听取意见和建议，尽力为群众排忧解难。
5)开展"评先创优"活动。
6)及时向医院党委请示、汇报工作做到工作有计划、有布置、有总结。
7)建立健全各种文件、资料登记归档工作，严格手续、明确责任、防止差错。
8)为离退休职工及困难户做好送温暖工作。
