| 设立背景 | 公司要搞新能源车开发，得有人管整车设计和三电匹配。 | ||
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| 核心职能 | 做整车概念设计，搞布置和三电匹配，定产品技术方案，推研发落地。 | ||
| 工作内容 | 画概念图，调布置方案，配三电参数，写定义文档，改技术问题，做验证测试。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和底盘、车身、电器工程师一起干活，找cae仿真同事支持，向总工提方案。 | ||
岗位职责：
1、负责整车概念设计工作;
2、负责整车布置及三电系统匹配工作;
3、负责整车产品定义及研发管理;
4、负责产品技术改进与验证等相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计类专业;3年以上新能源汽车行业相关工作经验或者5年以上汽车行业相关工作经验;
2、完整参与至少一个整车产品开发项目;熟悉整车布置、底盘、动力总成开发，了解车身、内外饰、电器相关结构;精通catia/ug等三维软件。
| 设立背景 | 食堂要天天开火做饭，得有人专门跑市场买米面油盐和锅碗瓢盆。 | ||
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| 核心职能 | 负责买食堂要用的所有东西，保证不断货，不买坏东西。 | ||
| 工作内容 | 跑市场比价、填支票、开发票、过秤验货、找人签字、报账记账。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，跟保管员交接货物，找主任和公司领导签字，和食堂师傅沟通需求。 | ||
一、采购员在主管的组织领导下，分工负责采购供应各食堂的主副食、油料、调料、厨具、劳保和必需的原材料。
二、严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。
三、严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公。
四、热爱本职工作、钻研业务、掌握信息、精打细算、计划采购、保证供应。
五、使用支票，严格按照支票管理使用办法执行，妥善保存，及时报帐，并记录使用开支项目。
六、采购原材料人库，必须经保管员过秤验收，发票签字，并经主任和公司领导审核发票签字，凭人库单方能报帐。
七、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明。
八、坚持以采促俏，以销定采，勤采勤销的原则，发扬 "四勤"(眼勤、口勤、手勤、腿勤)精神，坚决完成领导交给的各项工作任务。
| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
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| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 超市要卖新鲜便宜果蔬，得有人专门找靠谱供货商买货。 | ||
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| 核心职能 | 找供应商、挑当季果蔬、定采购计划、管供货质量、处理问题货。 | ||
| 工作内容 | 跑农庄看货、比价格、做采购单、验货称重、退换问题果菜、结账对票。 | ||
| 协作关系 | 跟仓库收货员核对数量，向采购主管汇报，和销售部商量要进啥品种，跟财务对接付款。 | ||
工作内容:
1、寻找合格的果蔬批发供应商或是果蔬农庄进行低价格采购;
2、适时了解当下季节果蔬，并及时参与到采购决策之中;
3、不盲目跟进，尽量采用标新立异的，可以考虑进购不同口味、颜色的，这样可以有竞争实力，给予超市类顾客多重选择;
4、根据各需求部门的实际情况，配合提供、分析、制订采购计划;
5、导入精益化采购模式及及时制采购模式，果蔬批发供应商尽量控制在三至四家为宜;
6、适时淘汰不合格的供应商，并导入新的合格供货商;
7、按时结算采购费用，确保每项费用与采购小票一致、齐全;
8、确保果蔬品新鲜无破损，斤两充足，总量无缺失，果蔬无水份或注水;
9、处理来料有异的果蔬，并与供应商进行沟通调换或退货。
职位要求:25-45岁之间，吃苦耐劳，沟通表达能力强，有果蔬批量采购经验1年以上
| 设立背景 | 公司要买工程材料和设备，得有人专门管招标这事。 | ||
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| 核心职能 | 负责整个招标流程，从发标到定标都得盯住。保证采购合规，价格合适。 | ||
| 工作内容 | 写招标文件、发公告、收投标书、组织开标、整理评标资料、签合同。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部要需求，向采购经理汇报，和法务核条款，和财务对接付款，和供应商来回沟通。 | ||
任职资格：
1、本科及以上学历，物资管理、工程类相关专业;
2、3年以上招标相关领域工作经验，有房地产采购、招标工作经验及工程现场经验者优先;
3、熟悉采购管理、合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情;
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。
| 设立背景 | 酒店要管好员工进出安全，防止东西被带出去，得有人盯着员工通道。 | ||
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| 核心职能 | 盯员工进出、查物品、看打卡、防可疑人和事，保证通道不出乱子。 | ||
| 工作内容 | 站岗巡逻、填值班记录、检查外出物品并登记、监督打卡、记违规员工信息。 | ||
| 协作关系 | 向队长汇报，跟前台、保安、各部门员工打交道，发现异常马上告诉队长。 | ||
酒店员工通道安全生产员岗位职责
直属上级:队长
具体内容:
一、在队长的直接领导下，主要负责进出员工通道员工的监督、检查工作。
二、认真完成站岗、巡逻任务，如实填写当班记录。
三、负责公司外出物品的检查与核对工作，并做好登记。
四、监督公司员工上、下班打卡，发现违反打卡规定的，须登记其所在部门及姓名及时向当值队长报告。
五、发现可疑事件及人员应及时处理，必要时向上级领导报告。
六、完成上级领导交办的其他工作。
编写: 审核:批准:
生效日期:
**国际公司有限公司
| 制定目的 | 材料乱选影响装修质量，价格不透明容易多花钱，得有人统一管样板、价格和采购。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管材料部所有人，管样板收集、价格打听、采购下单、现场巡查这些事。 | ||
| 职责分工 | 经理牵头定规矩，采购员跑供应商和下单，主管每周查执行情况，总监月底看结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准用没进库的供应商，不准漏报价格变动，不准采购前不比三家，不准验收走过场。 | ||
| 检查与监督 | 每月10号前交供应商评估表，主管抽查现场材料使用，没交或错报扣绩效分，三次不改调岗。 | ||
(一)部门主要职能
1、负责建立公司内部的精装修材料中心，充分引进合格供方的材料样板，为材料合理选用提供方便;
2、负责及时掌握精装修材料市场信息，为公司、设计单位等相关人员提供价格信息;
3、负责精装修项目材料、设备的采购和其品质把控;
4、负责为公司及时提供新型材料信息;建立材料设备供应战略合作伙伴名录。
5、负责材料设备采购计划的制订。协助经营部门做好材料设备采购的招标工作。
6、巡查项目现场施工材料的合理使用、保管工作的情况。
7、制订部门管理细则并监督执行。
(二)部门管理内容
1、建立材料设备供应商信息库。
2、组织对材料设备供应商的考察、比选工作。
3、协助招标工作并审核材料、设备供应合同签订工作。
| 制定目的 | 新器件越来越多，老办法跟不上了，怕选错料影响产品，想让测试和认可更稳当些。 | ||
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| 适用范围 | 管电子元器件选型、测试、认可，还有供应商引入这事。 | ||
| 职责分工 | 质量工程师牵头做测试和标准，研发配合试用，主管盯着进度和结果。 | ||
| 禁止行为 | 没做完测试就用新器件，没签认可单就批量采购，供应商没过资质就下单。 | ||
| 检查与监督 | 每步都留记录，质量部每月查一次，月底前交报告，漏做或造假要重做并通报组长。 | ||
职位描述：
工作职责:
1.协助研发人员完成新电子元器件的选型测试，以及新电子元器件的认可；
2.对潜在供应商进行资质判断，并主导引入认可；
3.建立电子产品认可、质量管理标准和质量检查方法，建立产品认可及质量控制系统；
4.配合售后部门分析不良产品的产生原因，提供质量意见；
5.对质量专题进行深度分析，并对质量问题提出整改措施并监督实施。
职位要求:
1.5年以上电子部件质量管理经验。熟悉各类质量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；
2.熟悉电子器件（按类别区分）工艺、制程及可靠性测试方法；
3.有半导体行业经验或质量管理经验者优先；
4.本科及以上学历；能熟练英语交流。
| 设立背景 | 公司要管好供应商的东西，保证进来的料不出问题。品质老出事，得有人专门盯着。 | ||
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| 核心职能 | 盯供应商的质量，从选人到日常表现都得管。出了问题要拉他们改，还要教他们怎么干更好。 | ||
| 工作内容 | 写标准、审新厂、测新品、巡产线、训检验员、处理来料异常、做履历表、查老厂、开质量会、评供应商、定辅导计划、处理投诉索赔、批产品变更。 | ||
| 协作关系 | 跟采购谈厂子行不行，跟研发一起测新品，跟生产说来料能不能用，向质量经理汇报，和供应商开会、打电话、发邮件催整改。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、策划供应商品质管控方案，以达成公司品质目标
2、编写供应商质量管理规范、产品验收标准等文件
3、新供应商导入评审、审核，输出评审报告
4、研发阶段的新产品测试，承认
5、跟进供应商产品生产过程，协助供应商提升制程质量
6、对检验人员等检验手法，检验标准进行培训
7、处理供应商来料品质异常，跟进改善过程，并核实供应商改善效果
8、制定各项目物料的品质履历表
9、定期对合格供应商进行审核，输出供应商审核报告
10、对出现的供方质量问题，进行处置，组织分析，落实改进措施。定期组织厂商质量例会。
| 设立背景 | 燃气公司要买材料设备，得有人专门跑采购。不然工程没法开工，日常运营会断档。 | ||
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| 核心职能 | 负责买齐公司要用的物资材料。盯价格、管质量、签合同、办入库。不让采购出错拖慢工程。 | ||
| 工作内容 | 跑供应商比价比质量。写采购文件。签合同前先汇报领导。收货时查外观和资料。办入库和报账。 | ||
| 协作关系 | 听采购主管安排。跟工程部、仓库、财务对接。帮现场解决缺料问题。和供应商来回沟通催货售后。 | ||
| 设立背景 | 公司要做新食品产品，得有人找厂子找原料，还得管上线。 | ||
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| 核心职能 | 找供应商、定产品、管上线、做竞品分析、调价格、盯质量。 | ||
| 工作内容 | 跑工厂、谈合作、写方案、开协调会、改产品、算成本、查质量。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说要啥货，跟设计讲包装想法，跟质量查问题，向产品经理汇报，和供应商天天微信电话。 | ||
岗位职责：
1、依据公司战略以及产品开发年度计划，进行供应商和产品的寻找开发，以及开发后的维护工作;
2、负责协调供应商，采购，质量，设计等部门工作，完成产品上线;
3、依据公司战略，进行产品品类规划，市场竞品分析，提升产品竞争力;
4、根据市场用户需求，对产品进行优化升级;
5、负责产品价格管理，成本控制等;
6、负责协调供应商端产品质量管理与维护，并对其进行审核评估，确保产品稳定性。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有食品相关供应商资源;
2、具有食品开发研究工作经验，能够独立组织开发和新技术开发，熟悉相关食品生产流程与工艺要求;
3、具有独立分析和解决问题的能力，有良好的沟通能力和团队合作精神;