| 设立背景 | 卖二手车需要有人在展厅盯客户，得有人专门回答车况和价格问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在展厅卖车，帮客户搞懂车值不值、能不能买，最后把单子签下来。 | ||
| 工作内容 | 接待进店客户，讲车况，报价格，带看车，谈价，收定金，填单子。 | ||
| 协作关系 | 跟评估师问车况，跟金融专员办贷款，向销售主管汇报，和市场部一起搞活动，配合客服处理售后小问题。 | ||
1. 负责客户的咨询，回答买家关于车况、车价的问题;
2. 负责展厅的二手车销售，促成交易的达成;
任职要求：
1、普通话标准，思维敏锐，具有亲和力;
2、有过房产，保险等，中介等销售经验者优先;
3、有二手车、汽车销售经验者优先
4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力;
5、有团队合作精神，应变能力强，自律性强;
| 设立背景 | 公司要拉更多品牌商家进来合作，得有人专门盯大客户和渠道 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新商家签约，管好老商家关系，带销售团队干活 | ||
| 工作内容 | 约见客户谈合作，签合同收钱，写流程制度，搞内部培训 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品部、法务部、财务部打交道，带销售小组一起跑客户 | ||
职责描述：
1、负责公司品牌商家入驻及战略合作；带领团队重点针对大客户，渠道客户，战略合作客户开发潜在客户；维护合作商家；
2、负责完善部门管理制度和相关流程，提高团队整体执行力和工作效率；
3、负责协助领导战略层面的工作，负责支持团队大客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、维护；负责监督团队成员与客户合同的落实签约及款项到位；4、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法等方面提供科学合理化的建议；
5、负责主持团队的培训工作，主要是对团队内部销售培训和对外部客户沟通、谈判的培训。
岗位要求：
1、40岁以上，本科及以上学历，工科类相关专业；
2、具备五年以上和中大型企业打交道，有中大型企业高管经验优先；
3、具备一定法务知识；商务礼仪专业技巧及相关知识；
4、性格友善，有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
5、具备出色流程控制能力及对市场走向的洞察力。