发布时间：2026-08-07
| 制定目的 | 冬天冻坏管道、夏天发大水、打雷出事故，怕员工生病受伤。 |
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| 适用范围 | 管生产的干部、一线班组、所有干活的现场。 |
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| 职责分工 | 领导要带头守规矩，班组长盯紧自己人，员工管好自己手里的活。 |
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| 管理要求 | 冻了要保温，涝了要排水，雷来了要避险，出事马上喊人、停活、报修。 |
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| 监督与检查 | 安全部每月查，车间主任天天看，不落实就扣分、通报、写检查，三次不合格调岗。 |
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责任人员:
责任范围:
1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2.按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”原则，对分管业务职业健康工作负直接领导和管理责任，对所承包单位的职业健康负连带责任。
3.坚持“五同时”，在保证职业健康的前提下组织、指挥生产活动。出现险情或发生事故时，采取果断措施，防止事态扩大，并立即协调有关单位或部门进行处理，必要时启动应急预案。
4.负责组织防冻保温和防洪、防汛、防雷等日常衔接、运行工作，使生产活动安全有序。
5.落实生产中隐患和不符合项的整改，制定纠正和预防措施并贯彻实施。
6.组织分管单位的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施。
7.按照上述职业健康职责，制定年度职业健康工作计划，并在具体工作中落实。
考核标准:
(1)认真落实本岗位职业健康职责。
发布时间：2026-07-31
适用岗位：部门分管领导、hrbp、子公司总经理
| 制定背景 | 有人迟到早退，打卡乱来，请假也不按规矩。怕大家上班不守时，考勤乱糟糟，影响干活。 |
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| 适用范围 | 公司所有正式员工，含各部门职员。 |
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| 职责分工 | 人力资源部管总，部门经理盯自己人，员工自己打考勤卡，领导批假。 |
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| 管理规定 | 上下班必须打卡；不能代打卡；迟到超3分钟要扣钱；没请假不来算旷工。 |
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| 监督与罚则 | 打卡机自动记；人力部每月查记录；迟到早退扣薪金；旷工超2天直接走人；请假要填单子、领导签字、交人力备案。 |
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**药业考勤制度
1.公司实行每周工作5天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。正常上班时间为:上午:8;30-12:00;下午:13:00-17:00。
2.打卡规定
2.1员工每天上下班和外出须打卡。每天上午上、下班和下午上、下班由员工本人分别打卡;工作时间离开公司应得到部门领导同意。
2.2员工不得代他人打卡，凡代他人打卡者:初次代打卡，扣除双方薪金各200元;再次代他人打卡，除作上述处罚外，薪金予以下调100元。
3.迟到早退
3.1每月迟到(超过规定上班时间的3分钟)一次给予口头批评。
3.2每月迟到一次以上，迟到或早退3分钟以上、15分钟(含)以下者，每次扣除薪金20元;15分钟以上、2小时(含)以下者，每次扣除薪金50元。
发布时间：2026-07-26
适用岗位：部门分管领导、兼职档案员、文秘工作人员
| 制定目的 | 学校档案老出问题，查案子没依据，得按《档案法》弄个办法管起来，让处理有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 全校所有部门和人，管档案收集、立卷、归档、保管、查阅这些事。 |
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| 职责分工 | 校长管总，校办牵头干活，档案室具体查案子写报告，各部门配合别拖后腿。 |
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| 禁止行为 | 不设档案负责人、不按时交档案、乱丢毁档案、偷看密档、篡改伪造档案、骗档案员查不该查的。 |
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| 检查与监督 | 档案室查实写报告，党政联席会批了才处理；罚钱发通知书，10天内交现金，不交就财务直接扣；校办监督执行。 |
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第一章 总则
第一条 为有效地保护和利用档案，使档案管理违法案件处理工作有法可依、有章可循，根据《中华人民共和国档案法》，结合我校实际情况，制定本暂行办法。
第二条 档案管理违法案件是指由部门和个人违反档案法律、法规、规章的行为而引起的依法应给予行政处理的案件。
第三条 处理档案违法案件，要以事实为依据，以档案法律、法规和规章为准绳，坚持违法必纠的原则。
第四条 档案管理违法案件查处工作，在主管档案工作校长领导下，由校办牵头，会同有关部门共同负责。
第五条 各部门及全校人员都有遵守《档案法》的义务，应积极配合和支持档案管理部门对档案管理违法案件的查处工作。
