| 设立背景 | 公司技术栈项目越来越多，需要专人盯全程。不然容易乱套，上线拖，效果没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好技术类项目的整个过程。从开始到上线再到看效果。保证不跑偏、不超支、有文档。 | ||
| 工作内容 | 定计划、拉会、跟进度、催文档、查成本、做评估、写规范、办培训。 | ||
| 协作关系 | 和研发经理、产品经理、测试组长天天碰。向pmo负责人汇报。帮其他项目经理补短板，一起改流程。 | ||
产品项目管理岗位职责
岗位职责：
1. 技术栈重点项目的全生命周期管理和推进，包括立项、需求、开发、测试、上线、效果评估等;
2. 把控业务需求和预期，制定项目管理计划，与内部、外部高效合理地沟通，按时完成研发目标，确保项目结果;
3. 确保合理的整体项目计划和里程碑、控制项目总体成本并需要确保项目相关过程文档的产出和质量;
4. 制定技术栈产研流程的规范并推进流程规范的落地;
5. 项目集的整体治理;
6. 用赋能的方式为各团队提供项目管理的能力;
7. 提供或组织培训;
8. 与公司研发体系各项目经理沟通配合、共享知识、共同成长。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管整个研发体系和方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管研发部门日常运转，带团队，盯项目进度和质量，做技术转移把关。 | ||
| 工作内容 | 定研发计划，查项目进展，审技术转移，谈外部合作，看新项目值不值得做。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和总裁汇报，和生产、质量、注册部门常碰头，找专家合作，带研发经理和工程师干活。 | ||
研发副总经理 研发副总
岗位职责：
1、依据公司的战略目标，协助制订研发战略，并建立研发体系;
2、全面负责研发部门的日常管理及人才梯队建设;
3、参与研发项目的立项，并就批准的立项研发项目制定具体实施计划，对项目的进度和质量进行监督、管理和指导，并确保研发工作按时保质完成;
4、指导监督和审核各研发项目的技术转移工作;
5、 负责对外合作的研发项目的洽谈及专家资源的建设;
6、参与意向研发项目的考察和评估。
任职要求：
1、十年以上医药研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，有海外研发管理经验者优先。
2、熟悉药品研发、药物研究等基本流程，具有扎实的专业知识，有很强的解决问题的能力;
3、了解国际国内药品研发趋势，对相关政策变化敏感，对项目研发全流程有良好的把控能力。
| 设立背景 | 公司自动化软件卖得多了，客户老问问题，得有人专门答。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户用好软件，教销售怎么讲技术，自己还要写点代码。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话邮件、做产品演示、给销售培训、改softplc和eclr相关代码。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售说话，听技术部老大安排，有时找研发同事要资料，偶尔陪客户现场调试。 | ||
职责描述：
1、负责公司自动化软件产品的技术支持工作;
2、负责为客户提供产品和技术演示;
3、负责为销售团队提供产品技术培训;
4、负责以softplc和eclr为内核的软件开发工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或自动化控制相关专业;
2、熟练掌握c/c 开发，嵌入式操作系统(freertos/ucosiii/linux/vxworks)，熟悉cortex-m4/a8/9系列mcu和plc技术;
3、 熟悉现场总线技术(modbus/canopen/profinet)和工业运动控制技术;
4、3年及以上嵌入式c/c 软件研发经验，有基于嵌入式操作系统开发应用程序或者驱动经验，有工业软件(plc，现场总线，运动控制)开发背景为佳;
5、具备高度的责任心，团队合作能力以及较强的学习能力;
6、具备熟练的英文听说读写能力。
| 设立背景 | 公司搞工业4.0系统开发，缺能做整体设计的人手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做系统功能模块设计，搞架构和数据库设计，提技术方案。 | ||
| 工作内容 | 写代码、画设计图、调数据库、写技术文档、改bug。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和测试同事联调，向技术经理汇报，配ui和前端干活。 | ||
岗位职责：
- 从事工业4.0应用系统开发
- 负责系统功能模块详细设计等具体设计工作
- 系统架构、数据库设计等
- 根据业务需求提出合理的技术方案
任职要求：
- 熟练掌握c#语言，熟练掌握基于.net技术平台的b/s结构应用开发，熟练掌握mvc设计模式
- 有数据库设计开发经验，熟悉sql语言，掌握至少一种主流数据库
-有规范化的代码编写习惯，良好的编写技术文档能力
-较强的面向对象编码能力，很强的分析问题和解决问题能力
-有较强的沟通能力与抗压能力以及良好的团队精神; 乐于接受新事物以及挑战性工作，学习能力强