发布时间：2026-10-03
| 制度目标 | 保护公司财产和员工生命安全，落实国家消防法规要求。 |
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| 职责分工 | 总经理负总责，副总经理直接管，保安部具体干，各部室车间一把手负责本部门，义务消防队听指挥。 |
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| 核心条款 | 仓库车间禁烟，下班关电闸气闸，清理易燃物，动火要审批，做到七不四要一清。 |
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| 执行要求 | 保安部每季度检查，隐患按三定整改，每年六次大检查，定期培训演练，消防设备常检查，通道标志要完好。 |
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1目的
为了保障公司的财产及员工的生命安全，根据《中华人民共和国消防条例》及国家的有关法律、法规，制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司消防工作的管理(含消防器材的管理)。
3职责
3.1 总经理是公司消防工作的第一责任人，对公司的消防工作负全面领导责任，明确人员和部门的职责，并对消防工作配备适宜的资源。
3.2 副总经理为消防工作直接责任人，生产经理为生产系统的消防直接责任人。
3.3 保安部负责消防工作的具体管理工作，对副总经理负责。
3.4 各部室、车间的消防工作由第一领导人负责。
3.5 公司成立以保安为主体的义务消防队，由队长和若干队员组成，负责公司的消防工作。
4管理内容及要求
4.1 消防工作要贯彻“预防为主，消防结合”的方针。
发布时间：2026-07-27
适用岗位：车间领料员、一线操作工、班组长
| 制度目标 | 让员工干活时有东西保护身体，不被伤着，发的东西要管用。 |
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| 职责分工 | 主管部门管买、收货、存、发、用、扔。领导和班组长盯着大家戴好用好。 |
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| 核心条款 | 必须免费发，不能给钱代替。买的东西得达标，特种的要有证。坏了旧了得换新的。 |
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| 执行要求 | 采购验收留凭证，发东西要签字记账。上岗前必须穿戴整齐。到期就停用，呼吸器滤材按时换。 |
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1、单位应明确劳动防护用品主管部门，负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。
2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。单位应无偿向员工提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。
3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。
4、劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。
5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。
6、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。
7、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。
8、劳动防护用品发放应有台帐，领用者本人签字。
