| 制定背景 | 怕传染病在学校里悄悄传开，老师学生都生病，没法上课学习，得早点发现早点处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、校医、班主任，还有校长和后勤人员。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责，校医是报告人，班主任要配合，其他老师学生发现也要说。 | ||
| 管理规定 | 发现发烧拉肚子等相似症状要记清楚，不能瞒着不说，也不能拖着不报。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查出勤和身体情况，晨午检不能漏，登记本要写全，疾控来查要配合，报晚了要被提醒。 | ||
设建小学传染病上报制度
为及时有效预防传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》、《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》及相关法律法规规定的要求，特制定传染病疫情报告制度。
一、学校建立传染病防控管理组织，校长是第一责任人，教师为责任疫情报告人，负责具体工作，各班班主任老师协助配合。学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人提供情况。
| 制度目标 | 让老师守规矩、听安排、好好教书，不乱调岗，考评公平，干得好有回报。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 学校领导班子管决定调配和聘任；考评小组负责每学期评价；各部门负责人检查记录表现。 | ||
| 核心条款 | 调动要书面申请、班子讨论、教育局批准；内部调整一次定案；考评每年一次存档；聘任看业绩和编制。 | ||
| 执行要求 | 考评结果用在评优晋升上；不服从分工要扣分；支教按文件和申请安排；档案要建好、检查要定期、评价要公平。 | ||
州泰实验中学人事管理制度
1.全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对***。
2.教师申请调动，要严格按教育局的规定，由教师书面提出申请，学校领导班子研究讨论加意见，由学校上送市教育局，由教育局作调配。
3.学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原则上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。
4.根据市教育局规定，每年实行教师人事考评制度，每学年对教师的各方面表现进行一次考评，考评结果存入教师档案；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。
| 制定背景 | 校园安全老出问题，防盗防火总不到位，想把重点地方管严实点。 | ||
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| 适用范围 | 管计算机房、财务室、实验室、图书室这些关键地方。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责，后勤处牵头干，保安和值班老师天天盯，校领导不定期查。 | ||
| 管理规定 | 重点地方必须装防盗系统，消防器材不能乱动，严禁带火种和危险品进去，电灯得有保险。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查消防和电路，保安每晚巡逻，老师24小时轮班，记录要写清楚，发现不对马上报，漏查一次扣绩效。 | ||
为创建平安校园，强化学校安全工作管理，进一步完善各项安全管理制度和操作规程，落实各项安全防范措施，特制定本制度。
1、加强对计算机房、财务室、远程教育室等学校重点部位安全设施的设置，充分利用好校园的安全防盗系统。
2、加强要害部位的安全防范，配备防火设备。实验室、计算机室、图书室等重点部位要做好消防设备的定期检查及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
3、学校重点要害部位严禁烟火和使用明火， 电灯必须有保险装置，进出重点要害部位，严禁携带易燃、易爆和危险品入内。
4、学校要经常对重点部位的消防设施、疏散通道、电器线路铺设是否健全等进行定期检查。
5、学校警卫人员夜间不间断对学校重点部位进行巡查，同时每天有数名专职教师在校内昼夜值班。