| 设立背景 | 公司要管好大集团的钱，得有懂资本运作的人盯着财务全局。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个集团的财务统筹，做ipo、并购、投资、募资这些大事。 | ||
| 工作内容 | 盯会计准则变化，搞资金调度，写资本方案，对接投资人。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和投行、律所、会所打交道，带财务团队干活，跟业务老大商量钱怎么花。 | ||
财务运营官 1.40-50岁，统招本科及以上学历，5年以上多元化集团(资产规模1000亿以上)总部财务负责人工作背景，5年以上金融机构(含:银行、保险、信托、证券)中高层从业经验。
2. 熟悉海内外会计准则，擅长多元化集团总部财务统筹管理工作，有成功且丰富的海内外ipo、兼并购、股权投资、资金募集等资本运作经验和行业内人脉资源。 1.40-50岁，统招本科及以上学历，5年以上多元化集团(资产规模1000亿以上)总部财务负责人工作背景，5年以上金融机构(含:银行、保险、信托、证券)中高层从业经验。
2. 熟悉海内外会计准则，擅长多元化集团总部财务统筹管理工作，有成功且丰富的海内外ipo、兼并购、股权投资、资金募集等资本运作经验和行业内人脉资源。
| 设立背景 | 公司要管好信用风险，得有人盯评级这事，不然投资容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人管事管模型，把关评级报告，定级别和建议，盯住持仓风险。 | ||
| 工作内容 | 分任务、审报告、写风险报告、改评级方法、带新人、发风险提示。 | ||
| 协作关系 | 跟信用分析师一起干活，向公司领导汇报，常和投资部开会讨论，也找其他部门协调事情。 | ||
职责描述：
1、负责部门管理，保证部门目标的实现;
2、主持建立部门管理制度，持续改善及监控制度的正常运行;
3、及时分配评级工作任务，审核评级报告，保证被评对象风险充分披露，审定信用分析师建议级别和投资建议;
4、组织编写定期风险报告，评价持仓产品信用风险;
5、组织研究评级方法，建立并改进内部信用评级模型。
6、培训下属员工业务知识，提高其风险辨识能力，并对其工作进行绩效评价;
7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;
8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;
9、负责跨部门沟通和协调，组织或参加跨部门会议;
任职要求：
1、年龄40周岁以下，性别不限;
2、专业及学历:硕士研究生学历，品学兼优;
3、工作经验:3年以上相关工作经验;
4、工作积极主动，爱岗敬业，团结协作，学习能力强;