发布时间:2026-09-15
| 设立背景 | 公司要做临床试验质量管控,得有人盯gcp合规和培训。 |
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| 核心职能 | 管质量检查、做培训课、更新sop、解答gcp问题、推流程改进。 |
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| 工作内容 | 写检查报告、整理问题做课件、改培训材料、给crc/cra上课、答质量咨询、维护sop文档。 |
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| 协作关系 | 跟直线经理对结果,给crc和cra培训,和qc团队同步问题,向运营中心交sop更新,配合法务看法规变化。 |
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职位描述:
岗位职责:
按照质量管理计划的要求,完成所需的质量管理工作。并将相应的结果和建议与其直线经理沟通协调后,及时反馈给员工和直线经理。
将在质量管理工作中发现的问题和相应的建议组织成相应的培训课程。
推动或主持制定持续改进工作程序和服务质量的措施。
根据培训计划建立相关的培训资料,并及时跟进行业进展以及法律法规的发展,结合公司业务发展需求和岗位设置等,定期回顾和更新相关培训材料。
向临床监查员团队和临床研究协调员团队提供相应的工作技能培训。
提供gcp领域质量相关问题的咨询。
负责维护和更新运营中心的sops及相关制度等。
职位要求:
临床医学、药理学、护理学、卫生护理或其他医学专业
丰富的临床研究相关知识以及法律法规知识,熟悉临床监查的过程。三年以上临床监查工作经验或相同经历。
熟练的计算机技能。
发布时间:2026-08-17
适用岗位:质量标准制定者、质量管理者、医疗器械工程师
| 设立背景 | 公司要管好现场操作,得有人盯着别出错,不然系统乱、现场乱、客户投诉多。 |
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| 核心职能 | 盯现场干活合不合规,查系统和实际操作对不对得上,处理突发问题。 |
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| 工作内容 | 每天看员工怎么操作,查各部门有没有违规,填日报月报,管gls系统账号。 |
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| 协作关系 | 跟一线操作员天天打交道,向主管汇报,配合客服、仓储、it一起解决问题,有时帮其他部门救火。 |
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职责描述:
岗位职责:
1.对现场操作进行监督核查,规范员工作业标准,包括系统操作、现场操作是否合规
2.协助处理各部门产生的异常
3.对现场各部门操作进行核查,
4. 完成部门负责的日报、月报
5.gls系统用户管理及设置更新
6.结合实际操作,优化流程,降低成本,提高公司效益
任职资格:
1.高中及以上学历
2.电脑操作熟练,具备一定的英语基础
3.具备良好的沟通、表达能力,有良好的工作态度和责任心以及服务意识
4.熟悉物流行业优先
工作地点:初期在深圳龙华,____年6月将搬到东莞配送中心
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
发布时间:2026-07-13
适用岗位:质量标准制定者、食品研发工程师、工艺工程师
| 设立背景 | 厂里要做保健食品,得有人专门搞配方和实验,不然没法出新品。 |
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| 核心职能 | 做配方实验、写报告、编技术文件、盯行业新动向、提改进建议。 |
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| 工作内容 | 做筛选实验、记操作过程、分析结果、写报告、编工艺文件、查新技术资料。 |
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| 协作关系 | 跟市场部聊销售需求,和生产部对工艺落地,向技术主管汇报,配合项目申报团队干活。 |
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岗位职责如下:
1、保健食品的研发,完成配方筛选实验,实验操作记录整理,对实验结果分析比较,撰写实验报告;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、收集、跟踪行业新技术、新工艺、新材料应用和趋势动态,对产品配方、原料、工艺等进行研究,提出改进建议;
4、参与技术可行性分析和需求分析;
5、参与资助项目的申报、维护及实施;
6、参与技术服务市场销售工作。
任职要求:
1、熟悉国家、行业的相关法律法规,有保健食品固体饮料、液体饮料研发经验;
2、熟悉生物、制药、食品、保健食品、食品工艺、食品机械等相关专业知识。
3、工作责任心强,坚持实事求是的科学态度;
4、心理素质及综合素质佳,具有创新思维及挑战精神。