发布时间：2026-08-23
| 制定背景 | 老同志没人管、生病了没人看、节日没人慰问，怕他们孤单难过。 |
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| 适用范围 | 各校区离退休职工服务中心、离退休工作处、所有退休老同志。 |
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| 职责分工 | 校区服务中心牵头走访，处里领导负责看望，办公室协调通知，大家都要动手干。 |
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| 管理规定 | 必须定期去看望，重点照顾孤寡、重病、高龄老人；住院的要马上去；记录情况、听意见、帮办事。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查走访记录本，没做的口头提醒；季度汇总问题报处长；漏访三次要写说明；年底评优看慰问次数和反馈。 |
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1、各校区离退休职工服务中心要定期安排走访、慰问工作。尤其要重视看望那些身边无子女、孤寡老人及危重病人，其他老同志也应视不同情况进行走访。
2、对住在本地医院的病人，校区工作人员要及时看望慰问，对住在杨陵以外的危重病人以及住在医院的地市级离退休干部和教授、研究员，要及时告知离退休工作处综合办公室，以便安排处领导前往看望、慰问。
3、重大节日的走访、慰问，由处上统一组织安排，重点看望慰问长期患重病和瘫痪卧床病人及八十岁以上高龄老人等。
4、走访、慰问时，要做好记录登记工作，了解情况，听取意见，尽可能的为老同志排忧解难办实事。
5、处党政领导要坚持家访制度，注意深入到离退休老同志中间听取意见，了解有关情况，为离退休老同志排忧解难。
发布时间：2026-08-03
适用岗位：财务审批人、安全管理员、采购专员
| 制度目标 | 让大家懂安全知识，会应急处理，保护自己和别人不受伤。 |
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| 职责分工 | 人资部管计划和落实；安全员帮着培训、联系外面老师；各部门负责自己人培训；老板批计划、带头演练。 |
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| 核心条款 | 新员工必须过三级考试才能上岗；换岗或离岗半年要重学；用新设备前得专门学；特种作业必须持证。 |
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| 执行要求 | 每年年底定下年计划，培训前通知到位，签到 考试，不合格不能上岗，每次都要存档留记录，安全员还要评效果。 |
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1、目的
为了保证企业的安全生产和员工的生命安全及职业健康，规范安全生产职业卫生教育培训管理工作，提高企业职工的安全生产职业卫生防护意识和应急救援技能，特制定本制度。
2、适应范围
本制度适用于企业员工的安全生产教育培训（包括企业的安全生产、职业卫生、消防安全，以下统称安全生产培训），包括外来进入企业人员的安全教育培训。
发布时间：2026-08-01
适用岗位：财务审批人、医院领导班子、院级决策者
| 制定背景 | 医生查房不固定，有时漏查，病人情况没人盯紧，容易出问题。 |
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| 适用范围 | 全院临床科室的医生们。 |
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| 职责分工 | 科主任带头，主治医师落实，住院医师天天干，医务科偶尔看看。 |
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| 管理规定 | 主任每周查1~2次，主治每天查，住院医每天看自己管的病人，节假也得有人盯危重患者。 |
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| 监督与罚则 | 查房要带人一起，下级得准备病历、汇报问题，上级要检查分析给指示，不按要求做会被提醒或谈话。 |
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自治州医院三级医师查房制度
一、科主任、主任医师(含副主任医师)
每周查房1~2次。应有主治医师、住院医师或进修医师、实习医师和有关人员参加。
二、主治医师
每日查房一次，应有住院医师或进修医师、实习医师参加。
三、住院医师
每日查房，检查所管患者的全面情况，观察病情变化并及时处理。
四、上级医师查房时，下级医师要作好准备工作，报告简要病历、当前情况并提出需要解决的问题。主任或主治医师可根据情况做必要的检查和病情分析，并做出明确的指示。
五、节假日期间病房应安排值班人员，进行病房巡视，注意观察危重患者的病情变化，及时与上级医师保持联系。
六、查房时应严肃认真。
发布时间：2026-07-23
适用岗位：财务审批人、财产管理员、使用部门负责人
| 制度目标 | 让大家知道做错事要负责，别乱来，别拖拉，别欺负办事的人，让工作顺一点。 |
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| 职责分工 | 局长和班子要带头担责。监察机关盯着主要负责人和岗位责任人。科室队负责人管自己人。 |
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| 核心条款 | 不能推脱不办，不能超时办结，不能粗暴对待办事人，不能不一次性说清材料要求。 |
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| 执行要求 | 投诉5天内看要不要受理，调查30天内搞定，复杂可延30天。处理前得听本人说法，结果要告诉投诉人。 |
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机关事务管理局责任追究制度
第一条 为贯彻落实《广西壮族自治区行政机关责任追究制度(试行)》，进一步强化责任意识，保证政令畅通，结合局实际，制定本制度。
第二条 责任追究制度是指对局机关及其工作人员违反首问负责制度、限时办结制度，不履行或者不正确履行职责，贻误机关事务管理工作或损害机关事务管理相对人合法权益等行为予以责任追究的制度。
第三条 责任追究要坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合原则。局监察机关负责对局内设机构主要负责人、岗位责任人违反首问负责制、限时办结制、不履行或者不正确履行职责的情形进行监督并予以追究。
第四条 局实行机关首长问责制。
