| 设立背景 | 公司要接新客户和大项目，得有人带头做创意提案和比稿，设计部不能乱，得有人管。 | ||
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| 核心职能 | 带设计团队干活，盯重点广告的创意，审核员工表现，协调部门间的事儿。 | ||
| 工作内容 | 开提案会、带队比稿、改创意方案、看员工活儿干得咋样、安排设计任务。 | ||
| 协作关系 | 跟客户经理、策略总监、文案组长常碰头；向创意总监汇报；帮美术指导和设计师理清活儿怎么分。 | ||
工作职责：
1、负责创意提案，参加新客户或大型提案会议，并负责带领团队参加比稿;
2、负责重要广告项目的设计创意，同时能领导团队共同工作;
3、审核部门内部员工的业绩;
4、协调本部门与其他部门之间的工作。管理设计部门，领导设计团队。
任职要求：
1、 美术、设计等相关设计专业专科或以上学历;
2、 能熟练运用photoshop、illustrator等专业设计软件，熟悉印前和印刷工艺;
3、 良好的人际沟通能力，带领团队工作的经验;
4、 同等工作经验5年以上。4a公司工作经验2年以上，或有2年以上奢侈品设计经验者优先;
5、 有化妆品、快消、房地产、电商设计经验优先。
| 设立背景 | 学校要管好教学过程，得有人盯学生学得咋样、老师教得咋样。 | ||
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| 核心职能 | 盯着学生学习进度，管教学检查的事，让课顺利开下去。 | ||
| 工作内容 | 搞学习小组、收发资料通知、调教室和老师课表、办缓考、做三段教学检查。 | ||
| 协作关系 | 跟老师、课题组、专业负责人、督导员、教务部打交道。听教务领导安排，帮着传话协调。 | ||
岗位职责：
1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等;
5、组织校级教学督导员开展教学检查;
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育等相关专业;
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;