| 设立背景 | 餐厅要保证餐具干净卫生，得有人专门负责洗消工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好餐具清洗消毒全过程，不让脏碗上桌，防止病从口入。 | ||
| 工作内容 | 按制度洗碗消毒、戴口罩手套、控水晾干、进保洁柜、配消毒液、冲残液。 | ||
| 协作关系 | 听餐厅主任和卫生组长安排，跟厨房打饭员交接餐具，和保洁员配合放柜子。 | ||
一、在餐厅主任或卫生组长的领导下进行工作，遵守中心的各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。
二、严格按照中心《餐具用具清洗消毒制度》进行操作，不准简化作业程序，绝对保证餐具的干净卫生。
三、要熟悉洗碗、消毒设备的工作原理，熟练掌握使用方法，熟知物理消毒和化学消毒的知识，并能具体操作。
四、工作时必须穿戴干净的白色工作衣帽、带口罩，分拣、整理洗消后的餐具时，必须带一次性手套。
五、洗消后的餐具，要在第一时间放入保洁柜中，防止二次污染。
六、采用消毒液消毒时，要保证消毒液的浓度、消毒时间达到规定要求，残 液必须用流动水冲洗干净，彻底控水后，方能放入保洁柜中保存。在控水过程中，要严防二次污染。
七、严禁非洗消间工作人员进入洗消间。
八、完成领导交给的其他任务。
后勤集团饮食服务中心
| 制度目标 | 让大家能好好休息，保护身体，别太累，也把请假这事管明白点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事科管行政后勤，医务科管医生医技，护理部管护士，各自批假和备案。 | ||
| 核心条款 | 请假必须写申请，不同假有不同流程，没批就走算旷工，要扣钱扣奖。 | ||
| 执行要求 | 每月考勤员报数据，人事科次月3号前汇总，5号给财务，考勤影响工资奖金和考核。 | ||
第二人民医院职工假期管理制度
为了保障职工身心健康，维护职工的休假权利，规范和加强对各类假期的管理，现依据国家及省市相关部门颁发的对职工休假的管理条例及办法，结合医院实际情况，对医院各类假期管理制度进行了整理，请各部门、科室及员工认真遵照执行。
一、假期类别和享受对象
根据实际情况，医院现有的假期类别主要分为二类:i类假期为所有在职在岗人员(在编、派遣制和合同制人员)均可享受的假期，包括年休假、生育假(产假、授乳假)、病假、事假、婚假、丧假和学习假。ii类假期为部分人员可享受的假期，包括探亲假和放射假，其中放射假享受对象为医院在职在岗人员中持有《放射工作人员证》的放射工作人员。
二、请假程序
1、职工除正常公休日、法定假日或补休时间以外，如不能在岗工作的，均需办理书面请假手续。