发布时间：2026-09-24
| 制定目的 | 电脑乱用容易丢文件、中病毒，影响工作。想让资料安全，电脑不罢工，办公顺一点。 |
|---|
| 适用范围 | 全公司员工，管电脑软硬件、打印机这些设备，还有存的文件和数据。 |
|---|
| 职责分工 | 行政人事部牵头买、修、管；各部门设专人管自己电脑；行政部监督执行情况。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准用公司电脑打游戏；不准在“病毒日”开机；不准乱插拔线；不准随便放软盘；不准不杀毒就用外来光盘。 |
|---|
| 检查与监督 | 部门专人每天检查开关机、摆放；行政部每月查病毒、做维护；培训每季度一次；没做到先提醒，再通报，严重就辞退。 |
|---|
房地产开发公司计算机以及使用管理规定
一、为加强公司计算机使用管理，确保电子文件以及公司文件、信息资料、档案等的安全和稳定，保证企业正常管理工作有序顺畅，特制订本规定。
二、本规定所称计算机包括软件、硬件以及外围设备(如打印机、扫描仪、多媒体设备等)。公司计算机配置遵循“部门申请、统一规划、统一购买、统一维修、统一管理”的原则。行政人事部是计算机购置、管理的归口管理部门。
三、公司各部门购置计算机时，应写出书面申请报告，经行政部汇总平衡后，报总经理批准后予以购置，并按公司有关固定资产管理规定办理。
四、公司各部门应设专人对计算机进行管理、培训。发生故障时，应及时维修或向行政部报修。
发布时间：2026-09-22
适用岗位：计算机管理员、文秘室人员、处室负责人
| 制度目标 | 防止公司秘密被泄露，保护公司利益，让大家知道啥不能说。 |
|---|
| 职责分工 | 办公室负责检查保密情况。各部门负责人管好自己人。员工自己守好秘密。 |
|---|
| 核心条款 | 秘密文件要标“秘密”字。不准复印摘抄。不准随便告诉别人。不接触的别打听。 |
|---|
| 执行要求 | 秘密事项限人接触。工作笔记丢了马上报。办公室每段时间查一次。泄密要罚，有功会奖。 |
|---|
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:
1、公司经营发展决策中的秘密事项;
2、人事决策中的秘密事项;
3、销售政策;
4、销售协议;
5、重要的合同、客户和合作渠道;
6、公司非向公众公开的财务情况、银行账户账号;
7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
发布时间：2026-06-29
适用岗位：计算机管理员、任课教师、政教处人员
| 制定目的 | 语音室老出问题，钥匙乱放，软件丢过两次，卫生没人管，得有人盯紧点，别再乱糟糟了。 |
|---|
| 适用范围 | 语音室管理员，管钥匙、软件、设备、卫生、排课、记录本、写总结。 |
|---|
| 职责分工 | 管理员是主事人，老师配合填记录，总务处修大毛病，教务主任月底查一次本子。 |
|---|
| 禁止行为 | 钥匙不能借给学生，软件不能随便删，设备没报修不能自己拆，卫生不打扫不准下课，记录本不能空着不填。 |
|---|
| 检查与监督 | 管理员每天放学前巡一遍，教务主任每月5号收记录本，缺一次扣20分，三次谈话，修不好报总务处，月底交小结。 |
|---|
1、负责保管钥匙及室内财产。
2、做好各班师生使用语音室的协调工作，安排好使用时间。
3、督促任课教师做好使用记录。
4、负责教学软件的采购和保管。
5、督促学生做好卫生保管工作。
6、做好设备的日常维护工作，并协助总务处进行设备维修。
7、期中及期末根据使用记录写出小结和总结，并提出工作的改进意见和建议。
