发布时间：2026-08-03
| 设立背景 | 公司要定品牌调性，做衣服得有人把关风格和样子。 |
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| 核心职能 | 管整季衣服怎么出，定风格、颜色、面料，盯开发进度。 |
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| 工作内容 | 定每季方案，审纸样样衣，排开发日程，做工艺资料，画新款。 |
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| 协作关系 | 跟采购、生产、市场的人一起干活，向总经理汇报，带设计团队做事。 |
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岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7、独立设计国内最新流行的服装产品。
负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。
发布时间：2026-07-07
适用岗位：视觉团队管理者、设计总监、创意负责人
| 设立背景 | 公司要搞设计部，得有人带头干活 |
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| 核心职能 | 带设计团队、管项目质量、做创意指导、审设计稿子 |
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| 工作内容 | 分任务给设计师、盯进度、改方案、做logo画册包装、跟拍摄影 |
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| 协作关系 | 向总监汇报，和文案策划对接，帮设计师改图，跟客户沟通设计需求，配合市场部出物料 |
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岗位职责：
1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;
2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感;
3、负责设计部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成;
4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力;
5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。
