| 设立背景 | 做人力项目咨询时需要有人跑现场、记笔记、整材料。人手不够就设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理跑项目现场，记访谈内容，理数据，写初稿，参会记要点。 | ||
| 工作内容 | 做访谈笔录，统计基础数据，整理文件，收资料，写报告初稿，记评议内容。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户方hr对接，和同事一起整材料，向项目经理汇报进度，配合写报告。 | ||
工作职责：
1、依据项目实施计划，参与项目现场访谈调研工作，做好访谈笔录;
2、在项目经理的指令下，做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;
3、在项目经理的指令下，负责人才测评等事务性工作;
4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;
5、在项目经理的指导下，负责拟定相关项目成果文件报告工作;
6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;
7、完成领导临时交办的工作。
(二)任职条件
1、本科或研究生毕业，人力资源或心理学专业，本科以上学历;
2、有1年以上管理咨询工作经验，对人力资源管理有较为清晰的认知;
3、为人坦诚，做事认真，有奉献精神;
4、热爱咨询工作，能适应经常出差。