| 设立背景 | 公司要按时开发票、交税，财务流程不能断，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管发票进出，做月度开票，结客户尾款，跑税务局交税。 | ||
| 工作内容 | 月底集中开票，收客户回传发票，录系统，填申报表，跑税局缴税。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接开票信息，向财务主管汇报，和出纳交接付款单，帮业务查发票状态。 | ||
职责描述：
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司月底开票。
2、每月配合业务处理客户发票尾款结算。
3、缴纳税务
4、发票收发
职位要求：1、相关工作经验1年以上。
2、具备良好的统计能力和财务分析能力，能够从数据中发现和解决问题；
4、熟练税务申报和操作相关财务软件，熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法规及政策；
5、良好的沟通协调能力及职业素养，诚信廉洁，作风严谨。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司刚起步，人少事杂，得有人管考勤、档案、报销、活动这些杂事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管考勤档案、办入离职手续、发工资报税、买办公用品、组织小活动。 | ||
| 工作内容 | 做考勤表、整员工档案、写简单文件、跑证件年检、订办公用品、回培训咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟老板汇报，帮各部门同事办手续，和财务对接报销发薪，配合招聘同事收简历。 | ||
职责描述：
行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息，协助岗位职责职位要求工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。
出纳及人事工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。