| 设立背景 | 公司要做新游戏，得有人管规则和数值，不然玩家玩不下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定游戏怎么玩、写任务故事、调平衡性。不让游戏太难或太简单。 | ||
| 工作内容 | 写任务文本、算伤害数值、改规则文档、陪测试提bug。 | ||
| 协作关系 | 跟程序猿对接实现逻辑，跟美术师对画面表现，向主策汇报进度，每周开三次同步会。 | ||
职责描述：
1、设计游戏规则和数值，调控游戏平衡;
2、为游戏设计剧情，书写无尽的任务;
3、游戏测试和验证，工程师逼格范儿你也必须有。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，精通数学逻辑，或妙笔生花;
2、“游戏癌”患者，视游戏为生命;
3、较好的沟通表达，能与高冷程序猿及二次元美术师沟通。
| 设立背景 | 公司要做智能汽车数据系统，得有人搭平台写代码管数据流。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写java代码、搭流式计算框架、做数据分析报表、保服务器稳当。 | ||
| 工作内容 | 写需求文档、搭改进开发框架、跑flume kafka storm/spark、做测试支持、调优服务器、开发分析报表。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和测试同事一起跑用例，向技术组长汇报，配合运维查服务器问题，帮算法同事出数据。 | ||
岗位职责：
参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写。
负责开发框架的搭建、改进。
负责流式计算平台开发工作，例如:flume kafka storm/spark。
协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持。
负责跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作。
负责大数据分析及报表开发工作。
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任职要求：
大学本科以上学历，计算机或相关专业;至少4年以上java实际项目开发经验。
精通java，对spring、spring mvc、mybatis、hibernate了解其原理和实现机制。
精通sql，熟练使用mysql、oracle等数据库，并具有一定的sql优化能力。
| 设立背景 | 公司卖产品要有人讲清楚技术，客户问问题得马上答上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售讲明白产品怎么用，写方案让客户信得过，带新人学技术。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、写技术方案、整理资料、做内部培训、参加项目提建议。 | ||
| 协作关系 | 和销售一起见客户，向技术总监汇报，配合研发改方案，教新同事干活。 | ||
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
| 设立背景 | 公司要打开国外医疗市场，得有人专门找客户、推产品、建分销渠道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找海外客户和分销商，推自家品牌，搞定产品注册，做市场计划，定价格，谈合同。 | ||
| 工作内容 | 联系潜在客户，跑展会论坛，查竞品和市场动向，写报价单，跟内部部门对流程，填各种表。 | ||
| 协作关系 | 向国际业务经理汇报。跟注册部、市场部、销售部、法务部常打交道。邮件 会议 当面聊，有时要催进度。 | ||
| 设立背景 | 公司要接it服务咨询项目，得有人懂客户要啥、能带团队干活、还能搞新服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户理清需求、带团队做咨询、写制度文件、研发新服务产品。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、做调研、写方案、编制度、做审核支持、跑内部研发任务。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起报价，带咨询顾问干活，向总监汇报，和研发同事合作，对接客户it负责人。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。
2、担任咨询项目的项目经理，带领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作；推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。
3、承担具体的咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍材料；
4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。
| 设立背景 | 公司要帮教育机构做整体方案，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 设计教育解决方案，带项目从头做到尾。写标书，搞培训，跟客户聊技术细节。 | ||
| 工作内容 | 写项目方案，陪销售见客户，做内部培训材料，盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起跑客户，向部门经理汇报，和培训组、技术组一起改方案，有时要找外部老师帮忙。 | ||
职责描述：
1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;
2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程，包括项目方案撰写;
3.与销售和顾客沟通项目技术要求，提供技术支持;
4.制定企业内部培训。
任职要求:1.本科及以上，教育领域学历者优先;
2.6年以上相关服务业领域工作经验;
3.3年以上咨询或培训讲师背景;
4.有教育领域管理或咨询经验者优先;
5.具备项目管理技能，有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;
6.具备优秀的时间管理能力及执行能力。
| 设立背景 | 公司要给phmd做it支持，客户老提it需求，得有人专门对接管事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞定it问题，出方案、盯落地、保交付，让客户觉得靠谱。 | ||
| 工作内容 | 听客户说it想要啥，写方案，跟内外部供应商聊，优化内部平台，估成本和工期，写报告，写点基础代码。 | ||
| 协作关系 | 常跟客户、集团it、外部it公司打交道，向项目总监汇报，有时拉技术同事一起干活，线上开会 邮件留痕。 | ||
职责描述：
职责描述：
提供phmd公司的it技术支持;
了解客户it方面需求，提供it解决方案，并与内外部的vender进行沟通，并对于项目的实施进行管理，保证it工作的及时交付，提升客户满意度;
了解客户的it需求，提供it解决方案，并与集团内部it或者其他it技术公司进行项目对接;
对于集团内部使用的平台进行优化;
评估软硬件成本与执行周期，交付开发评估报告;
提供基础的it开发支持，满足客户需求;
了解it行业动向，及时提供最新的技术解决路径。
| 设立背景 | 管编制人事，带干部班子，搞党群服务，抓教育培训，得有人专门干这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管人头、管编制、管班子、管培训、管党群、管退休老同志。 | ||
| 工作内容 | 办入编手续，调档案，组织培训，开党员会，慰问退休人员，填各种报表。 | ||
| 协作关系 | 跟各县局人事股对接，向分管副局长汇报，和办公室、法规科一起办培训班，帮各科室安排学习。 | ||
1.负责全市食品药品监督管理系统机构编制和人事管理工作。
2.负责全市系统干部队伍建设及县局班子建设。
3.负责机关和直属单位的党群和离退休人员服务工作。
4.负责全市食品药品监督管理队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设。
5.负责协调局机关各科室培训工作。
6.完成局领导交办的其他工作任务。，
| 设立背景 | 公司要帮大客户理顺客户和销售那些事，得有人懂业务又懂软件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户优化客户管理、销售流程、服务体验这些事。用软件方案解决实际问题。 | ||
| 工作内容 | 梳理客户业务、写建议书、做方案设计、参加售前聊需求、研究营销课题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向项目经理汇报，和产品经理对方案，和实施同事交接材料。 | ||
岗位职责：
1、帮助企业级客户就客户关系管理、营销销售管理、客户服务管理、客户体验管理及渠道管理进行业务优化和梳理;
2、结合paas / saas 软件产品应用框架，向客户提供有针对性的解决方案;
3、参与营销销售业务管理课题研究;
4、参与it应用咨询项目的售前商务洽谈，编制项目应用建议书;
5、能独立承担信息化应用咨询项目方案的研究和设计，对输出的文案质量负责。
任职要求：
1、5年以上管理软件咨询顾问经验，熟悉某个行业的营销销售业务(比如快销、制造业等);
2、有过crm相关咨询和实施经验者优先;
3、有国内外先进crm产品及项目经验者优先。