| 设立背景 | 公司要在全国推行业解决方案，得靠各地代理一起干。没代理就铺不开市场，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新代理、签合同、管现有代理、帮代理培训销售。核心就是让代理愿意卖咱的产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话约见客户、跑各地谈合作、填签约资料、组织培训会、回访代理情况、更新渠道名单。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和售前工程师一起见客户，跟市场部要宣传材料，和客服对接售后问题，和财务核对返点。 | ||
职责描述：
1.寻找全国潜在合作伙伴(能源电力类、汽车类、机械制造类、建筑类)，开拓建立地区市场的代理渠道;
2. 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3. 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4. 对区域代理商经销商的销售人员进行培训;
任职要求：
1.本科以上学历，理工类专业毕业、机电一体化、通讯工程及计算机应用相关专业优先;
2.五年以上渠道销售或集成商销售工作经验，有较好的销售技能和思路;
3.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
4. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战。
| 设立背景 | 公司要卖更多产品，得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向销售经理汇报，和客服对接售后问题，有时要配合产品部反馈客户需求。 | ||
外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
| 设立背景 | 公司项目多，流程乱，老办法跟不上新需求，得有人专门理清楚怎么管项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专盯项目管理问题，找漏洞，出方案，推落地，盯效果，让项目管得更顺。 | ||
| 工作内容 | 查现有流程、写改进方案、组织评审、跟执行进度、写月报、分析事故、开发培训课。 | ||
| 协作关系 | 常和项目经理、部门主管、hr、培训组打交道。向项目总监汇报。开会讨论、邮件同步、联合推动。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、深入调查分析汇总现阶段项目管理体系（流程、规范、规则、管理办法、制度等），制定对应项目管理改进总体方案；
2、根据现有项目管理团队进行调研和现状分析，制定项目管理团队优化方案；
3、组织所起草的方案或改进意见办法的评审，经公司领导审批后，组建专项组及制定项目执行计划进行优化；落实，并跟踪检查；
4、定期对项目管理活动进行阶段性整理汇总（现状、改进情况、建议等）；定期对重大项目管理中的质量事故和客诉事件，进行系统性分析，并制定系统性改进计划；每月初编制《项目管理改进月报》；
5、建立公司级项目管理培训体系，并自主开发相关研发管理课程，做好培训效果评估并持续改进；
6、及时完成上级交办的其他工作任务。
| 设立背景 | 公司要推国际品牌的医疗物流设备 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮工程师推广设备，管供应商，找新客户 | ||
| 工作内容 | 跟项目、录数据、整理资料、跑客户、收市场信息 | ||
| 协作关系 | 听营销工程师安排，和采购对接供应商，跟销售部同步线索，偶尔陪出差 | ||
1、协助营销工程师推广国际品牌(如swisslog)的机械设备:包括医疗物流系统、自动化药房设备、轨道物流设备、气动物流设备等;2、协助完成供应商及其他外部合作单位的管理与维护工作;3、进行市场信息的收集和潜在客户的开发
1、全日制本科以上学历，机械、自动化、电力设备、医药等相关专业优先;2、年龄20-23岁，且有相关销售工作经验者优先;3、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧;4、品优、敬业、上进、情商高、能承受工作压力，适应外地出差。5、有驾照者优先