| 设立背景 | 短视频内容越来越多，怕出问题得有人盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住视频有没有违法乱纪的，定标准、改规则、保底线 | ||
| 工作内容 | 看视频、判违规、更新标准、填系统、写报告、回通知 | ||
| 协作关系 | 跟法务聊法规，跟产品聊系统，跟运营聊案例，向主管汇报，配合监管部门要求 | ||
安全审核专员岗位职责
职责描述：
1、负责短视频产品内容安全，确保全平台内容合法合规;
2、负责制定和维护短视频社区内容安全标准，并执行相关标准;
3、参与内容管理系统的改进和策略优化;
4、与主管部门对接，及时响应处理违规内容并更新标准。
任职要求：
1、本科以上学历，短视频产品用户;
2、英语流利，本科及以上学历，同时具备英语六级或英语专四水平;
3、关心时事，对社会新闻敏感度高;
4、熟悉互联网法律法规及监管尺度;
5、良好的口头与文字表达能力，执行力和学习能力强，极强的责任心。
| 设立背景 | 群众需要知道真相，媒体要守望社会，得有人去现场挖故事。 | ||
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| 核心职能 | 跑现场、访当事人、写真实报道，把事情说清楚，帮大家看懂世界。 | ||
| 工作内容 | 找新闻线索、采访群众、写稿子、交编辑、反馈基层声音、约通讯员发稿。 | ||
| 协作关系 | 听主编安排，跟编辑反复改稿，联系通讯员和老百姓，有时配合摄像和播音员。 | ||
记者职位要求
基本素质:
1、贴近群众，贴近生活，贴近实际，拥有敏锐的新闻触角，发现并采写新闻(天职)
2、向领导机关和编辑部反映情况(内参)
3、群众工作:a、通讯员工作;b、了解群众要求和反映;c、组稿约稿;d、群众采访。
记者岗位职责/工作内容
工作范围:
代替广大的民众前往事情发生的现场，或是接触新闻事件的当事人，并将事情的真相及其代表的意义，透过报导呈现于大众媒体之上，协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。由于记者拥有阅听人赋予的权力，所以也被冠以“无冕王”的雅称。
一般而言，记者主要在报社、电视台、广播电台、杂志社、通讯社等机构工作。网络出现之后，也有部分记者替网络媒体(网络报)或专业网站工作。许多政府机关、社团内，也有编制内的记者。还有不在固定媒体工作的记者，一般称为“自由撰稿”或“自由记者”，接受媒体委托或靠投稿维持生计。
| 制定背景 | 投诉太多太乱，没总结没分析，老重复出问题，客户不满意，公司也难改进。 | ||
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| 适用范围 | 所有管理处、客服中心、地产投诉协调部门。 | ||
| 职责分工 | 各管理处先整理分析，客服中心收案例建库，地产部门管遗留问题，客服中心牵头盯进度。 | ||
| 管理规定 | 必须整理典型案例发客服中心；必须定期分析原因和趋势；地产遗留投诉要转给专业部门。 | ||
| 监督与罚则 | 案例库放oa上大家都能看；每季度查分析报告交没交；漏报少报的要补，不改的通报批评。 | ||
顾客投诉处理制度(投诉整理分析)
1、各单位应对顾客投诉典型案例(包括但不仅限于重大投诉、热点投诉和重要投诉)进行整理，发送给客服中心，形成顾客投诉案例库，并在公司oa网上内部共享。
2、 各单位应定期对产生的顾客投诉进行整理和分析，包括分析原因，总结经验教训，提出纠正措施，发现顾客投诉的规律性，进行趋势分析，以提升顾客投诉处理的水平，同时防止出现重大投诉和群诉。具体分析方法参见(物业管理顾客投诉的分析方法)
3、 对于地产遗留问题的投诉，客服中心和各管理处应定期统计、整理，并转地产投诉协调部门或相关专业部门。同时，对于该类投诉的统计、了解，有利于提升地产在物业管理前期介入阶段对规划设计、工程施工、接管验收等方面的专业支持和监控能力。
| 设立背景 | 公司要推新店和新品，得靠媒体发声。没专人管发稿和互动，声音就散了。 | ||
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| 核心职能 | 把内容发到各平台。盯粉丝反应。帮公司露脸。让媒体活动有人跟。 | ||
| 工作内容 | 每天发稿到微博、小红书、抖音。回评论。做活动报名页。整理阅读量、转发数。 | ||
| 协作关系 | 向内容主管汇报。和设计同事要图。找市场部要活动信息。跟门店店长要现场素材。 | ||
岗位职责：
1.内容全网分发，
2.配合合作媒体平台运营活动，
3.粉丝运营，
4.定期向内容团队反馈平台运营数据及建议。
岗位要求：
1.有媒体实习经验优先，
2.思维活跃度高，学习能力强，
3.熟练使用办公软件，
4.具备简单的写作能力