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任务交付

更新时间:2026-08-31 13:34:06

公司奖惩制度范例(优选10篇)

制定背景保洁员干活不认真,超市老投诉。衣服乱穿、迟到早退、偷懒聊天,卫生总做不好。得管一管这些事,让活干得像样点。
适用范围所有保洁公司员工,特别是超市里干活的保洁员。
职责分工主管负责盯现场、开罚单、发奖金。组长每天记考勤和卫生情况。保洁员自己守规矩。
管理规定衣服穿整齐,不迟到早退,不串岗聊天,垃圾超三分之二马上清,地面10分钟内扫干净,玻璃不锈钢不能有污渍。
监督与罚则主管天天查,记录本上写清楚。口头警告扣10-30元,书面警告扣50-100元,三次犯错就辞退。干得好发10-500元奖励,组长每月多拿50元。

(惩)

一、具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金10-30元。

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不可使用的设施。

3、大声喧哗,遭到超市方投诉。

4、无故迟到、早退。

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆聊天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

二、工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。

1、过失1:清洁工具乱放

标准:指定地点,定点定位存放。

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电气设计员岗位职责(优选15篇)

设立背景项目要盖楼,水电气得有人管设计,不然没法开工。
核心职能盯紧水电气的设计别出错,帮总工把关图纸,确保能落地。
工作内容催设计院交图,收意见,整审核材料,跑前期方案和招标的事。
协作关系跟设计院天天聊,向水电总工汇报,和规划、施工、配套单位一起碰问题,有时要帮他们填表跑手续。

岗位职责:

1、配合水电总工处理开发项目水、电、气的设计管理工作;

2、跟进、协调设计院水、电、气设计方案、施工图设计,汇总本专业设计成果审核意见;

3、协助项目的前期规划及方案设计、初步设计或产品研究;

4、协助设计方案招标、评定等;

5、协助项目的设计过程进行全面管控。

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ios软件工程师助理岗位职责(优选15篇)

设立背景公司要做ios软件,得有人专门搞开发和维护。
核心职能写代码、做app、修bug、搞技术分析、写文档。
工作内容写objective-c代码、调试程序、写开发文档、参加需求讨论、帮用户培训。
协作关系跟产品经理聊需求,和测试人员一起找问题,向技术组长汇报,跟安卓同事偶尔配合。

职责描述:

岗位要求:

1)有ios平台项目开发经验,熟练掌握objective-c,掌握iphone sdk相关技术开发及应用;

2)有较好的解决问题能力,具备较强的协调能力、团队合作精神和沟通技巧;

3)具备良好的编程习惯,能编写相关的开发文档;

4)有一定美工基础或者具备android开发能力者优先。

岗位职责:

1)参与ios系统需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析等;

2)负责ios系统的应用客户端软件设计开发及维护;

3)代码的编写、调试、文档等工作,参与后期用户培训等,参与项目开发和维护过程中技术问题的解决。

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

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