管理范文网 > 职工体检

职工体检

更新时间:2026-10-01 06:59:27

东华医院职工院内就诊费用减免办法(优选3篇)

制定目的怕医生技术跟不上,出医疗差错,影响病人安全。也怕医德滑坡,服务不好。
适用范围本院和市属医院的临床、中医、中西医结合类注册医生。
职责分工院长管总,科主任盯本科室,医生自己要学好法规、练熟技能、守好医德。
管理要求每年考一次业务能力,查工作量和质量,评医德医风,记好行为档案。
监督与检查考核办组织考试,科室先评,医院复核。不认真考的,结果算不合格,可能暂停执业。

第一医院临床与中医类医师定期考核实施办法

为了加强对医师执业的管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》,以及市卫生局有关文件精神,制定我院临床与中医类医师定期考核实施办法。

一、考核组织

1、成立医师定期考核领导小组:

组长:z

副组长:z

成员:z

医师定期考核领导小组下设办公室,郝树立任办公室主任,其主要职责是,制定我院临床与中医类医师定期考核有关具体规定和实施办法,指导、组织市直医疗机构医师定期考核和管理工作,承办医师定期考核领导小组交办的日常工作 。

2、成立医师业务水平测评专家组:

考核专家组负责医师的实践技能和理论测评工作。

查看全文

预防保健科职责(优选10篇)

制定目的医院体检业务越来越多,客户信息乱七八糟,市场变化快,怕跟不上节奏。
适用范围预防保健科全体人员,体检中心,客户数据库,对外联络活动。
职责分工科长盯整体,组长管小组任务,员工做具体活儿,谁出错谁补救。
管理要求客户信息不外泄,数据库定期备份,对外宣传内容先过目,热线电话有人守。
监督与检查科长每周查一次记录,分管院长每月抽查,漏登记扣绩效,发错信息要重做加说明。

附属医院预防保健科工作职责

1、在分管院长领导下,负责医院医疗市场业务开发、拓展及体检中心的工作。

2、做好医疗市场变化分析,及时掌握当前医疗服务需求的变化。

3、建立客户数据库,利用数据库搜集和积累客户信息,整理和汇总分析,为各科室定位选择目标客户群。

4、对外加强与政府卫生部门、医社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区单位的关系营销。

5、充分利用各种媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的扩大和宣传工作。

6、建立和巩固医疗营销网络。

7、建立重点客户档案,加强大客户的营销管理工作。

8、建立和维护咨询热线以及电话回访。

9、做好医疗市场新业务的策划、宣传工作。

查看全文