| 制定目的 | 怕操作出错伤人，怕设备乱跑出事，怕没人盯岗出意外。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 提升机司机，车房里干活的人。 | ||
| 职责分工 | 司机自己管好手和眼，监护人盯着别走神，交班的说清问题，接班的看清状况。 | ||
| 管理要求 | 一人开一人看，不能离岗，按规程动设备，查设备要勤，填记录要实。 | ||
| 监督与检查 | 班长天天看记录、查在岗，安监员不定期来转，漏查一次扣分，出事追到人头。 | ||
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，持证上岗对本岗位的安全工作负直接责任。
2、必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、工作原理，掌握《煤矿安全规程》有关规定及车房各项规章制度。
3、必须一人操作、一人监护，不得随意脱岗，对因脱岗造成的事故负直接责任。
4、协助维修人员搞好提升机的检查、检修工作，协助技术人员搞好技术测定;及时填写运行日志和各种记录。
5、严格执行操作规程和巡回检查制度，对提升机及提升人员的安全负责，因精力不集中或误操作造成过卷、跑车等事故时应负主要直接责任。
6、必须严格执行交接班制度，交班司机必须如实向接班司机交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。
7、积极参加各种业务学习，提高自己的业务水平，做好业务保安。
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。 | ||
| 职责分工 | 主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。 | ||
医院工会委员会工作职责
一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。