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职业病申报

更新时间:2026-07-21 07:19:21

隐患排查上报通用标准(优选10篇)

制定目的怕钢丝绳断了砸人,怕带电搬设备触电,怕瓦斯超了还送电,怕保护装置不灵出大事。
适用范围设备安装、拆除、检修的工人,还有起重工、电工、司机这些岗位。
职责分工班长盯现场,师傅带徒弟,工人自己管好手和脚,谁干活谁负责安全。
管理要求停了电再修,验了电再碰,挂好接地线,重物下面不站人,瓦斯超1%不准送电。
监督与检查班组长每班查三次,安监员随机盯,没做到就停工重学,两次就调岗,三次就离岗。

设备安装、拆除或检修工

一、主要隐患

1、起吊钢丝绳磨损严重或断丝超限。

2、作业人员身体探入重物下方。

3、带电搬迁、移动电气设备。

4、将安全保护装置甩掉或安全保护装置在现场试验不动作的。

5、擅自调整电器设备保护整定值。

6、约时停送电。

7、特种设备监测、检验不合格,强令安装使用的。

8、当现场20m以内风流中的瓦斯浓度超过1%时,送电试车的。

9、用强行送电的方法查找故障。

10、开关打木楔或用铜、铝、铁丝勾保险。

11、检修高压开关或变压器时,拉开断路器时未拉开隔离插销、隔离刀闸、不装绝缘隔板、不闭锁的。

12、供电系统施工不按规定挂接地线(手车式高压开关在手车拉出后除外)。

13、高压开关“五防”装置失效的。

二、一般隐患

1、用手拉葫芦牵引导向时受力方向有人。

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某物业公司行政和人事管理制度(优选10篇)

制度目标管好宿舍,让员工住得安全舒服,不乱来不浪费。
职责分工行政人事部管手续和检查;保安部舍监管卫生、秩序、资料、汇报;舍员要配合舍监。
核心条款不能留宿外人,不能乱接电线,不能做饭,不能赌博喝酒,不能乱贴乱钉,不能浪费水电。
执行要求舍监每天盯卫生,每周查违规,每月报情况;行政人事部不定期抽查;违规就罚,严重就辞退。

物业行政工作制度:宿舍管理制度

17宿舍管理制度

因工作及管理需要,管理处为部分员工安排员工宿舍,统一配备床铺及必需生活用品,并制定员工住宿及管理规定如下:

17.1住宿员工需提供个人资料,到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。

17.2员工应保证无不良嗜好,不得携眷住宿;

17.3住宿作为员工福利,房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责,水电费用由员工自行负担。

17.4员工离职时,应于离职日内迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

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