| 制定目的 | 厂里有人得职业病，环境不好，想保护大家身体，让干活更安全点，别生病，也帮厂子长久干下去。 | ||
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| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间和办公室，管干活时的空气、噪音、防护用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 袁田带头抓总，李义陈祥辉帮着推，吕胜米天天盯着，生产技术部的人各管一块，人力部存档案做检查。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴口罩进粉尘区，不准挪走通风设备，不准瞒报身体不舒服，不准用坏掉的防护具，不准跳过体检上岗。 | ||
| 检查与监督 | 吕胜米每月查一次防护设施，人力部每季度翻台账，7月底前配齐新口罩，没做到就停岗重训，查三次不合格换人干。 | ||
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导会议研究，决定成立职业卫生工作领导小组，人力部为本单位职业卫生管理机构，负责本单位的职业病防治工作。
| 制定背景 | 怕工人得职业病，想把粉尘、噪音这些害人的东西控制住。让工作地方达标，少生病，不出事故。 | ||
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| 适用范围 | 全矿所有车间和接触有害物质的工人。 | ||
| 职责分工 | 矿领导总负责。防治小组具体干。总工、车间主任都要管。小组还要管钱、查档案、搞培训、发防护品。 | ||
| 管理规定 | 工人必须体检，上岗前、在岗时、离岗时都不能少。防护用品要发到位。设备坏了马上修。各车间要有操作规程。 | ||
| 监督与罚则 | 每年1—3月培训，9月检测有害因素，10—11月健康检查。没做到扣奖金。出事追责。小组每月查，材料全归档。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度。
(一) 、防治目标:
(1) 、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。
(2) 、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。
⑶ 、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。
(4) 、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。
(二) 、工作职责:
(1) 、矿领导负总责。
| 制定目的 | 单位要防职业病，得有人专门管这事，不然容易出问题，大家干活更安心。 | ||
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| 适用范围 | 管全体职工，管工作环境、防护用品、健康检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 领导小组带头，安全部门具体干，各部门配合，领导定期看进度。 | ||
| 禁止行为 | 不准不发防护用品，不准不组织体检，不准瞒报接触情况，不准跳过培训就上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次防护用品发放，每季查一次体检落实，年底考核打分，没做到的扣绩效，整改后复查。 | ||
1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。
2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。
3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。
4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。
5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。
| 制定背景 | 以前职业病防治没规矩，大家不清楚该干啥。现在要保护工人健康安全，得有个统一做法。 | ||
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| 适用范围 | 单位里所有领导、部门和干活的员工都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓，各部门管好自己人，安全部门盯着落实，出事就按制度追责。 | ||
| 管理规定 | 谁管事谁负责，职责写清楚不能推脱，换人也要接着干原来的事。 | ||
| 监督与罚则 | 制度生效后必须执行，机构调整时要重新对号入座找责任人，不落实就按制度处理。 | ||
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。
三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。
| 制定目的 | 国家有法律要求，得防职业病，保护工人身体。不想有人得病，也不想公司出事。 | ||
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| 适用范围 | 全公司所有人，从老板到一线工人。管工作环境、防护设备、体检培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 老板总负责，安全部门具体干，技术部门管设备，人事管合同和体检，车间主任盯现场，卫生员天天查。 | ||
| 禁止行为 | 不许隐瞒危害，不许不发防护用品，不许让没培训的人上岗，不许防护设施不修还硬用，不许体检造假。 | ||
| 检查与监督 | 安全部门每月检查，车间每周自查，问题三天内要改。改不完扣绩效，严重就调岗。年底全员考核，不合格要重学。 | ||
第一 总则
（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
（二）本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。