| 制定目的 | 怕大家干活时不注意安全，出意外受伤，也怕设备乱用坏掉。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗员工，自己工位、机器、日常操作都算。 |
| 职责分工 | 员工要守规矩戴护具；班组长盯现场；部门领导管培训和问题整改。 |
| 管理要求 | 不戴护具不准上岗；隐患马上报；不听瞎指挥；危险时能停手跑开。 |
| 监督与检查 | 组长每天看一遍；安全部每月查记录；没做到扣当月安全分，严重要谈话重学。 |
1、应当严格遵守单位及部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。
4、有权对本部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6、精心维护设备、保持作业环境整洁，搞好文明生产对本岗位的安全生产负直接责任。
| 制定背景 | 大家干活老是不清楚自己该管啥安全事，容易出事。想让领导、部门、员工都明白自己岗位上要守哪些安全规矩。 |
|---|---|
| 适用范围 | 沾化分公司所有人和所有单位。 |
| 职责分工 | 总经理带头，副总、生产部、安环部的人一起管。安环部设办公室，部长当主任，副部长当副主任，安全员具体干。 |
| 管理规定 | 签安全责任状和承诺书；交风险抵押金；定安全目标；按时检查隐患；参加安全会和培训；管好安全台账和教育档案；持证上岗；报安全报表；危险品按规操作。 |
| 监督与罚则 | 每月考核一次，现场查 看台账 抽考。不签字罚1000元，不交钱罚1000元，不整改隐患罚500元起，迟到缺会扣钱，教育缺项扣1000元，事故按人头罚几千到几万元。安环部盯执行，小组年底统算。 |
1目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。
2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。
3管理要求
4组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。
| 制定目的 | 怕设备出事伤人，比如锅炉炸了、吊钩断了、触电了。 |
|---|---|
| 适用范围 | 所有用设备干活的人，还有车间、仓库、路上的车和机器。 |
| 职责分工 | 领导要管安全，班组长盯现场，工人自己守规矩不乱来。 |
| 管理要求 | 该上防护罩就上，该戴口罩就戴，该检查就检查，该停机就停机。 |
| 监督与检查 | 班长天天看，安全部月月查，谁不照做就扣分还培训，出事要追责。 |
一、单项选择题(每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。)
(1) 锅炉压力容器超压爆炸是______设备不安全状态。
a:交叉碰撞型 b:参数超限型 c:挤压型 d:失控型
(2) 损伤特征:“炎症、凝固、烧焦和焚化、伤及身体任何层次” 所对应的设备不安全状态的能量型态是_______。a:机械能型 b:热能型 c:电能型 d:声能型
(3) 安全控制装置本身并不直接参与人身保护动作，根据其作用方式不同又可分为_______。a:安全旋转控制装置和安全测定控制装置 b:安全遥控控制装置和安全预测控制装置 c:安全防护控制装置和安全监测控制装置 d:abc都不是
(4) 以下对防护罩的基本要求不正确的是_______。
| 制定目的 | 电控系统老出问题，设备常坏，仪表不准，现场乱糟糟。 |
|---|---|
| 适用范围 | 选煤厂电控系统、所有设备、检测装置、照明、仪表、车间区域。 |
| 职责分工 | 主任盯全局，班长管本班，工人守自己岗位，谁管的谁负责到底。 |
| 管理要求 | 天天巡检设备，定期修照明，按时调仪表，编好作业规程，培训必须到位。 |
| 监督与检查 | 安监科不定期查，车间每周自查，没做到扣当月绩效，问题多要停工整改。 |
1.负责选煤厂范围内所有电控系统的安全运行和管理。
2.负责选煤厂所有设备、各种检测装置、照明设施的日常维护、保养、定期检修。
3.负责管理范围内所有仪器、仪表的定期整定、更换工作。
4.负责管理范围内的技术管理工作。
5.责本车间责任区域内的文明生产和地面现场管理。
6.负责本车间设备安装作业规程(措施)的编制、初审、贯彻、学习及实施。
7.负责抓好本车间安全质量标准化工作和岗位作业标准化工作。
8.责本车间岗位作业人员的业务培训工作。
9.配合职工教育培训中心做好本车间安全管理人员、班组长、特殊工种、特种作业人员及一般工种的安全培训(初训取证和复训取证)工作。
10.负责本车间职工的考勤、考核、奖惩及职工工资、奖金分配办法的制定和落实。