| 设立背景 | 公司要发展得稳，得有好体系管着。战略定了，得有人落地执行。不然目标就飘在天上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭管理体系，定组织目标，搞绩效考核，管分子公司，建制度流程，控组织架构。 | ||
| 工作内容 | 写中长期计划，编年度计划，拆解任务，做考核方案，办公司变更注销，盯子公司业绩，修制度流程。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo汇报，和财务、人力、法务总监一起开会，指导下属公司负责人，协调各业务板块老大配合执行。 | ||
企业战略管理副总 职责描述:
1.根据公司战略发展要求制定并完善高效的现代企业管理体系;
2.负责集团中长期组织目标计划制定、年度计划编制及分解;
3.负责集团组织绩效考核体系制定及实施;
4.负责协调和组织对集团下属公司的产权管理，包括分子公司的设立、变更、注销及股权转让等;
5.负责公司下属分子公司的经营业绩管理;
6.负责公司制度及流程体系建设;
7.负责公司组织架构管控。
任职要求：
1.企业管理、经济学或相关专业本科以上学历
2.有集团化公司企管部门2年以上管理管理经验，熟悉现代企业管理运作方法;
3.具有良好的沟通协调能力及团队管理精神;
| 设立背景 | 公司做涂料项目多，副总忙不过来，要人帮着跑业务、盯项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 | ||
| 工作内容 | 收发归档项目文件，写报告方案，跟项目进展，记市场反馈，排日程。 | ||
| 协作关系 | 听副总安排，和项目部、销售部、工程部打交道，有时陪副总见客户。 | ||
职责描述：
任职要求：
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈，关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神，团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证，熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验，参与过商业类项目的优先。