| 设立背景 | 公司要搞文化建设，办活动，管办公室和会务，还要管员工合同和档案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责企业文化、活动组织、办公室日常、会务安排、员工合同和档案管理。 | ||
| 工作内容 | 办年会庆典、管办公室卫生物品、安排会议场地设备、签劳动合同、归档员工资料。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事对接事情，向行政主管汇报，帮其他部门传话、协调资源、落实制度。 | ||
岗位职责：
1、公司企业文化建设及组织各类活动、庆典、年会等;
2、办公室管理;
3、会务管理;
4、员工劳动合同签订、续签与管理;
5、员工档案管理;
6、与其他部门沟通协调，做好上传下达工作;
7、制定、监督、执行公司的管理规章制度;
任职资格：
1、行政管理、工商管理专业，大专以上学历;
2、一年以上同岗位经验;
3、喜欢行政类工作;
性格活泼，善于沟通协调
宽广的职业生涯发展舞台是肯定的;
六险一金那是必备;
节日福利、各种聚餐、旅游、轰趴少不了;
优美的办公环境只是基本要求;
只要你有才你就来，进贸通等着你哦。