发布时间：2026-10-20
| 制定目的 | 工地常有高处坠落、物体打击、触电这些事。工人不熟悉操作，防护不到位，容易出事。 |
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括管理人员、班组长、普通工人。 |
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| 职责分工 | 安全员要天天查隐患、做培训、管方案；班组长盯紧手下人干活；工人自己戴好帽子系好带。 安全员要管方案落实、查防护用品、盯特殊作业；工人必须听指挥、守规矩、不蛮干。 |
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| 管理要求 | 高处作业必须系安全带；用电设备要接地；动火前要开票；发现隐患马上停手报告；每月至少一次应急演练。 |
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| 监督与检查 | 项目经理每周抽查，安全员每天巡检。没做到就停工整改，再犯扣奖金。检查记录要当天填，不能补写。 |
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职责一:建筑施工安全员职责
(1)严格执行国家、地方、企业有关环境、职业健康安全生产的方针、政策、法律法规和规程，负责落实环境、职业健康安全意识的宣传和培训。
(2)参与环境、职业健康安全管理目标的制定和管理方案的编制。
(3)参与本项目危险因素的识别、评价和风险控制的策划:参与本项目环境因素识别、评价和管理策划。
(4)负责对项目环境、职业健康安全有关的运行和活动进行控制、推进、检查，以及不合格项的整改;监督检查施工方案(作业指导书)和环境、职业健康安全管理方案的执行情况。
发布时间：2026-07-19
适用场景：粉尘噪音控制、施工现场管理、员工生活区
| 制度目标 | 让员工干活时少接触有毒有害东西，保护身体不被伤害，特别是女工和干特殊活的人。 |
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| 职责分工 | 厂女工委和医务室管女工体检；劳工科管劳保用品采购发放；安保科和工会监督执行；设备科配合测环境数据。 |
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| 核心条款 | 女工定期妇科普查；怀孕七个月后不安排夜班；哺乳期给两次30分钟时间；劳保用品不能折现发；化纤衣服不准进危险场所。 |
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| 执行要求 | 女工体检每两年一次；劳保用品按工种配齐；津贴按标准发到人手；安保科不定期查穿戴和发放；发现不按规矩办马上纠正。 |
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1. 总则
1.1 为了认真贯彻执行《劳动法》有关规定，保障企业员工在生产劳动过程中的健康，避免有毒有害物质的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女职工保健管理制度，劳保用品管理发放制度，职工保健、营养津贴审批发放制度，职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。
2. 女职工保健管理制度
2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益，减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，制定本制度。
2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况，每两年必须对女工进行妇科普查，并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。
