| 制定目的 | 怕化学品乱放乱用出事，比如着火、中毒、爆炸这些危险。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有碰危险化学品的人，生产、卖、用、存、运的单位和地方。 | ||
| 职责分工 | 老板要管总，安全员盯现场，员工守规矩干活，谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 证照要全，防护用品发到位，库房按标准建，堆货留够空隙，设备定期保养。 | ||
| 监督与检查 | 安监部门来查，企业自己天天看，没做到就整改，再不行就停业，严重就罚钱。 | ||
危险化学品企业包括:危险化学品生产、经营、使用、储存、运输单位。危险化学品企业通用检查内容
一、检查项目包括许可证、安全投入、危险化学品企业规章制度安全教育、防护用品、危险源管理、安全评价、防护设备设施、储存场所、堆垛码放、堆垛间距等11项。
二、检查内容
1.许可证危险化学品生产企业应具有危险化学品生产许可证，危险化学品经营单位应具有危险化学品经营许可证。
2.安全投入安全投入符合安全生产要求;一般按照不低于销售额2%的标准提取安全费用。通过查证财务账目、票证，单据，看其安全投入情况。
| 制定目的 | 怕客人投诉多，服务乱套，设备出毛病，卫生不干净，安全消防出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有部门、所有岗位、所有员工。 | ||
| 职责分工 | 经理盯全局，主管查本部，员工守自己岗，谁出问题谁负责。 | ||
| 管理要求 | 每天抽查部门，填检查表，晨会通报，客人投诉马上跟，设备卫生天天看。 | ||
| 监督与检查 | 质检员天天查，记录要写清，问题当场改，不改就开单，签字算数，月底分析数据，领导看报告。 | ||
【检查督导】
1、 检查督导的依据
①按照《旅游饭店星级划分与评定》标准和评分标准;
②酒店各项规章制度(重点是《员工规范》);
③各部门工作程序及标准;
④酒店各岗位职责及《质检奖惩条例》。
2、 检查督导的范围
①酒店各部门、各岗位人员规范(仪容仪表、劳动纪律、微笑、问好等);
②服务及卫生质量;
③设备维护保养;
④安全、消防、节能。
【检查督导方法】
1、 常规检查形式
①每日抽查若干部门(选择一个侧重点);
②每周对各部门抽查一遍;
③检查后，填写当日《检查日报表》;
④每日质检情况在次日酒店晨会上通报。
2、专项检查形式
①围绕检查专项，如:仪容仪表、服务态度、服务质量、工作程序、卫生状况、设备完好率等，每日进行督导检查;
②专项检查后，写出专项检查记录。
| 制定目的 | 怕验收出错、空置房没人管、维修拖拉、装修乱来、公区脏乱差。想让大家做事有章法，少扣分。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管物业助理，管验收、空置房、维修、装修、公区和设备。 | ||
| 职责分工 | 副主管牵头盯进度，物业助理自己干活，部门每月查扣分，主管最后签字确认。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按规程验收楼宇，不准漏查空置房，不准拖延维修跟进，不准放任违规装修，不准漏巡公区设备。 | ||
| 检查与监督 | 按五个规程一步步做，副主管每月查记录和现场，月底前交检查表，扣超10分要重学规程再考核。 | ||
工作概述:
负责所属区域的物业验收、公共环境及设施设备管理、装饰装修管理、日常维修管理、荒楼维护等工作;以及完成上级交办的其他事项。
(一)任职资格
1、性别:男性;
2、年龄要求:35岁以下;
3、学历要求:大专或以上学历，土木工程或物业管理专业;
4、工作经验:具备1年以上工程管理或物业管理行业工作经验;
5、工作技能:持物业管理上岗证及物业管理职业资格证书;经部门招聘考核标准评测(物业助理)合格可录用，试用期经员工转正考核标准(物业助理)评测可转正。
| 制定背景 | 怕出火情没人管，检查太随意，记录乱写乱签，隐患拖着不改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有人，重点是各班员工和消防管理人员。 | ||
| 职责分工 | 安委会牵头组织，消防管理员带队检查，工作人员一起查，大家都要签名。 | ||
| 管理规定 | 每月10号、25号必须查两次；查完当场填记录、亲笔签名；不能漏项，不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 检查记录要存档，发现隐患马上开整改单，限三天内反馈结果；没签字或造假的，组长提醒，再犯报安委会。 | ||
一、消防安全检查由公司安委会组织，人员由消防安全管理人员和工作人员组成。
二、消防安全检查每月二次，即每月10号、25号各班进行一次。
三、参加检查人员必须坚持安全工作原则、认真填写检查记录，并在检查记录上签名。
| 制定背景 | 设备出事了得有人管，不能乱来。要减少伤亡和损失，还得按国家规定上报。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用特种设备的单位和操作人员。 | ||
| 职责分工 | 单位负责人带头处理，安全员具体执行，监管部门来检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 出事马上抢救、防止扩大；立刻报给安监和特设部门；必须启动预案；修之前得等调查完。 | ||
| 监督与罚则 | 单位自己天天查，上级不定期抽查。没报或瞒报，要被通报批评，严重就追责。每月汇总一次执行情况，填表交上去。 | ||
一、工作依据:
1、《特种设备安全监察条例》第六十三条:“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”
2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。
二、工作要求:
1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。
2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。
3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。
4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。
| 制度目标 | 让大家干活时注意安全，别出事，别着火，别伤人，别乱扔烟头，别乱放油料。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门管监督，车间主任管本区，班组长盯日常，员工自己守规矩。 | ||
| 核心条款 | 不准吸烟，油料定点存，焊接先清污，消防器材要会用，用电要申请，不许私拉线。 | ||
| 执行要求 | 每天巡检，发现就制止，违规马上罚，消防器材每月查，培训每季度一次，记录要留痕。 | ||
1、厂区内不准吸烟，发现吸烟者必须立即制止，各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。
2、按规定的地方存放油料，易燃易爆和有毒物品，车间，工作间不得存放。
3、板金车间不准用油，其他车间不准用火，却须交*作业的，必须向有关部门申请同意后，保持安全距离，作好防范错施，方可作业。
4、焊接带油污的部件，压力容器、油箱和其它危 险物品时，必须严格按照安全操作规程作业。
5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法，消防器材按规定挂放在明显位置，定期检查、保养，失效的应及时申报更换。
6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备。
7 、须维护和增加用电设施的，必须先申请同意，指派专业人员施工作业，严禁私拉乱接。
8、公司任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为。