| 设立背景 | 分行政策要求要有人管业务拓展和管理，支行得有头儿来盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定目标、拉客户、管贷款、带队伍。四件事全得抓在手里。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跑客户、审贷款、开会、考核员工、安排培训。 | ||
| 协作关系 | 听分行领导指挥，跟公司部、风控部、人力部打交道，客户经理向他汇报，跟客户面对面聊。 | ||
支行行长/副行长(知名商业银行) 岗位职责:
1、根据分行政策要求，制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务，并组织实施，提高支行业务发展和管理水平
2、负责支行公司、中小企业业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;
4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职资格：
1、全日制大学本科(含)以上学历。
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识。
3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力
4、精通中小企业公司业务其中之一 岗位职责:
4、精通中小企业公司业务其中之一
| 设立背景 | 因为要搞地方孵化器项目，得有人专门跑政府对接落地的事。 | ||
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| 核心职能 | 拉项目、建团队、打品牌、找好企业进来孵。 | ||
| 工作内容 | 跟政府打交道、招人组队、做宣传、筛企业、谈入驻、搞孵化。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报。和招商部、品牌部、投资部一起干活。常跟政府科委、园区办、企业负责人碰面。 | ||
职责描述：
工作职责：
（1）负责对接地方政府，实施当地孵化器项目拓展落地的相关工作；
（2）负责孵化器运营管理团队本地化建设；
（3）负责孵化器在当地的品牌建设、推广、定位等空间品牌推广等工作；
（4）搜寻、筛选有发展潜力和高投资价值的高成长中小创新型企业，并带领团队完成空间客户引进、谈判及沟通协调、孵化、加速等工作；
（5）按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
（1）年龄35岁以下，全日制本科毕业以上学历，专业不限；
（2）具备深厚的理论与政策研究能力，表达能力优秀，能独立完成相关建设运营方案、调研报告等；
（3）具备优秀的拓展公关和商务谈判能力，具有优秀的沟通、组织协调能力及团队协作精神；
（4）具有优秀的职业素养及高度的责任心、事业心，能承受高强度的工作压力；
（5）有市级以上科技园或孵化器运营、科技项目申报、招商、品牌管理工作、服务平台建设管理岗位工作经验者优先。