| 设立背景 | 公司要搞游戏交易市场，得有人专门拉商家进来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉游戏类商家入驻平台。优化交易流程。盯投诉缺货欺诈这些事。 | ||
| 工作内容 | 找新商家谈合作。改交易步骤。回用户反馈。填excel表格。 | ||
| 协作关系 | 跟客服说投诉问题。和产品聊流程怎么改。向运营主管 weekly 汇报。配合技术上线新功能。 | ||
岗位职责：
1、公司游戏相关交易市场商家拓展，提升游戏交易相关类目成交量和影响力
2、根据平台商品消费者的心里，改善和优化相关类目交易流程
3、提升用户满意度、商品和卖家服务质量，降低交易投诉、缺货和交易欺诈等指标
4、熟练运用excel/word等office常用软件
任职要求：
1、热爱游戏，有过页游、手游推广经验及游戏工会及渠道资源的优先考虑
2、有能力承担高标准的业务拓展指标
2、有一定数据分析能力和产品规划能力，掌握行业知识，了解行业动态
3、有大型c2c电子商务网站工作背景者优先
4、以结果为导向，有很强的执行力和团队合作精神
| 制度目标 | 让员工出差有规矩可依，管好花的钱，别乱花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门经理审单子，总经理或副总裁批远途和出国，财务管借钱报销，行政管订票派车。 | ||
| 核心条款 | 当日出差填《外出单》，远途填《出差申请书》，出国要总裁或董事长批，交通住宿按级别标准来。 | ||
| 执行要求 | 出差前得先申请再出发，回来五天内交报销单，预支款一周内结清，没按时交就从工资扣。坐啥车、住哪档酒店、吃多少都有数，超了得领导点头才给报。 | ||
公司员工出差管理制度
1. 目的
为了进一步规范公司员工出差管理工作，使本公司员工因公出差有章可循，强化成本管理意识，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于集团公司总部及各子公司之国内员工(注:含临时工、特聘员工，香港籍职员按香港公司规定执行)。
3. 出差可分为当日出差、远途出差和国外出差三种。
3.1 当日出差:出差当日可能往返者。
3.2 远途出差:出差必须在外住宿者。
3.3 国外出差:赴国外出差者。
4. 当日出差
4.1 员工当日出差时填写《外出单》由部门经理核准。
4.2 当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费，广东地区20元/餐，内地12元/餐或由各分公司根据所在地区另行制定标准，每餐标准不得超出15元为上限。但外勤已支津贴人员概不支给误餐费。
| 设立背景 | 公司要卖半导体设备，得有人跑客户谈生意。新设这个岗，专门搞销售，帮公司把货卖出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖设备、找新客户、维护老客户、做销售计划、收集市场消息、跟客户聊技术。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、出差见客户、写销售报告、整理客户资料、查行业新闻、准备报价单。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报。和工程师一起见客户，跟市场部要资料，和物流同事对接发货，跟财务核对回款。 | ||
职责描述：
岗位要求：
有半导体设备销售经验者 软素质要求 较强的沟通协调能力及团队合作精神； 具有良好的逻辑判断能力； 独立分析与解决问题的能力及情报收集能力和谈判技巧； 较强的人际关系处理能力； 计算机操作熟练；
语言能力 日语商务水平
其他23-30岁，1-2年相关设备销售经验者优先。上海户籍
学历要求 大学本科及以上
专业要求 电子/半导体等理工科背景或营销，国际贸易等相关专业，（文科专业也可以）
岗位职责：
1.负责半导体产品的销售任务；
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4.维护及增进已有客户关系；
5.完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
6.负责收集市场和行业信息，加深了解。