发布时间：2026-08-09
| 制度目标 | 让幼儿园不乱套，老师孩子都平平安安的，不出大事，少出小事，大家心里踏实。 |
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| 职责分工 | 园长总负责；副园长分块管，一个管食堂和房子，一个管上课和安全教育；班长盯班里孩子；门卫守大门。 |
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| 核心条款 | 不让孩子单独离教室，不爬窗不推挤，外出必须报批，玩具设施天天看，出事马上写报告。 |
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| 执行要求 | 值日老师每天填表，安全检查每月至少一次，安全课每学期上几次，领导带队查隐患，发现问题当天改，改不完要写原因。 |
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幼儿园安全工作管理制度
校园安全无小事，师生安全重泰山。为搞好幼儿园安全工作，保证幼儿园正常教育教学秩序，构建平安和谐校园，遵循“安全第一、预防为主”的原则，本着对广大教职工的生命和国家、个人财产安全高度负责的精神，结合我园实际，特制定幼儿园安全工作管理制度。
1.成立安全领导小组
为了进一步加强幼儿园安全防范水平，提高教职工防范意识，成立了由分管园长、各部主任、班长为成员的安全防范领导小组，负责制定幼儿园安全防范的各项制度，协调处理全园有关安全管理的重大问题。
2.加强安全工作领导
(1)成立安全工作领导小组，制定幼儿园各类人员安全责任制和各方面的安全措施，教育师生树立安全第一、安全无小事的思想意识。
发布时间：2026-08-06
适用场景：睡眠管理、幼儿进餐、户外活动
| 制定背景 | 老师工作好坏没标准，评优晋职靠感觉，怕不公平不科学，得有个打分依据。 |
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| 适用范围 | 全园所有老师和工作人员，包括前勤、后勤、厨房、医务等岗位。 |
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| 职责分工 | 园长牵头，考核小组具体操作，分管领导日常打分，主管领导管业务考核，大家互相监督。 |
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| 管理规定 | 不能体罚孩子，不能迟到早退，不能上课说方言，不能乱收家长东西，不能干私活，不能吵架骂人。 |
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| 监督与罚则 | 每月打分，学期末汇总排名；扣钱、发奖、待岗、解聘都按分数来；园长抽查，同事互查，家长反馈也算数。 |
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篇一:幼儿园教师奖惩制度范文
为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度:
一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、工作机制
1、成立考核工作领导小组
组长:任淑芝
成员:董秉权 吴庆芬郝玲珑
2、细化考核项目及权重
考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。
