| 制定目的 | 让安保员看着精神点，大家一见就有安全感，别邋邋遢遢影响公司脸面。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗安保员，管衣服、头发、站姿、走路、手放哪、嘴干啥。 | ||
| 职责分工 | 主管每天巡检，班长带班时盯着，队员互相提醒，人事部每月抽查打分。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴工牌、不准穿拖鞋、不准染发烫发、不准戴首饰眼镜、不准边走边吃东西。 | ||
| 检查与监督 | 每天早会班长检查着装，主管随机拍照片发群，三次不合格扣绩效，月底汇总通报。 | ||
为使安保员上岗时保持良好的形象，特对安保员仪容仪表管理制定如下规范:
1、上岗时应统一着装，系好领带，佩戴上岗证，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或布鞋，不得将任何物体夹于腋下;
2、不留长发，蓄发不得露于帽檐外，不留长鬓角、长指甲，不得染发、烫发或纹身，不得佩戴饰物，不戴眼镜;
3、立时要抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东倒西歪，前俯后仰，站立按军姿标准站立，行进时二人成行，三人成列，步伐统一;
不得勾肩搭背、袖手、双手插腰或将手插入衣袋，不准边执勤边吸烟、吃零食、看书报，不准哼歌曲、吹口哨;
不得随地吐痰，乱丢杂物;
6、注意个人卫生。
| 制定目的 | 厨房容易脏乱，食材易坏，客人吃出问题就麻烦了。 |
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| 适用范围 | 后厨所有人，所有台面、刀具、冰箱、地面、餐具。 |
| 职责分工 | 厨师管自己区域卫生，领班每天查，主管不定期抽。 |
| 管理要求 | 台面随时擦，生熟分开放，抹布专用，垃圾及时倒，手要勤洗。 |
| 监督与检查 | 检查人填表签字，抽查人回头核对，没做到扣当月卫生分，三次不合格调岗。 |
| 制定背景 | 怕员工老了没保障，也怕生病失业工伤时没人管。国家要求必须交，公司得按规矩办。 |
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| 适用范围 | 只管档案转进来的正式员工。 |
| 职责分工 | 人力资源部全权负责，发工资时扣钱，办转入转出手续，社保中心帮着存手册。 |
| 管理规定 | 养老、医疗、失业、工伤都得交，企业出大头，个人出小头，工资里直接扣。 |
| 监督与罚则 | 工资条上能看到扣款明细，每年核对基数，查漏补缺，少交漏交马上补，不交就停保。 |
养老保险:
公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上养老保险统筹。养老保险统筹金包括企业缴纳和个人缴纳两部分。
员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心保存。新调入员工转正后应将养老保险电脑转移单(若原单位是行业内统筹单位，将台帐)由原单位转入::公司，待核查后从员工进入公司之月起继续上缴。若员工离开公司，由人力资源部负责转出手续。原单位若为事业单位，则无须转移养老保险。
员工到退休年龄享受退休金待遇，退休金计算办法执行国家有关政策。
养老保险有关细节按国家有关文件执行。并随国家政策的变更而变更。
大病统筹(医疗保险):
公司根据国家规定为档案已转入公司名下的正式员工上大病医疗统筹。每位员工会得到《医疗保险卡》。遇大病需住院治疗时，凭此卡到指定医院就诊。
| 制度目标 | 让保安宿舍干净整齐，大家住得舒服，生活有秩序。 |
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| 职责分工 | 宿舍管委会管日常，班长副班长队长主任都在里面。填名册、登记访客、查公物、防火防害、盯规矩、传消息。 |
| 核心条款 | 不能乱改宿舍、不能做饭生火、不能养宠物、不能留宿外人、不能大声吵闹、不能乱扔垃圾、不能聚餐赌博。 |
| 执行要求 | 每天轮流打扫，每月大扫除一次。晚上按时回宿舍，熄灯睡觉。发现损坏或事故马上报管委会。违规要罚款赔钱。 |
第一条:为加强保安宿舍的规范化管理，建设一个良好的集体生活环境，现制定本规定。
第二条:保安宿舍管理由宿舍管理委员会负责，委员会成员由班长/副班长及队长/主任组成，负责保安宿舍的日常管理和监督工作，其具体职责为:
1、 填制入住者名册，负责来访登记，并于每月月底前交公司;
2、 负责公物的检查、保养和维护，落实防火防害对策;
3、 监督入住者遵守规章制度;
4、 负责入住者与公司的沟通联系;
第三条:入住者必须为公司保安员，其他因特殊情况需要入住的，入住前须填写入住申请表，并由公司决定是否批准入住后方可入住。
第四条:入住者必须严格遵守本规定，自觉维护保安宿舍的生活秩序和公众道德。